《最新人事管理规章制度全集》
详细目录：
篇 新时期人才队伍建设与基层人才教育培养工作
章 新时期人才队伍建设面临的形势和任务
节 我国人才队伍建设面临的机遇和挑战
第二节 实施人才强国战略是人才工作的根本任务
第二章 人才队伍全面协调发展
第三章 人才资源开发能力建设是人才教育培养的核心
第四章 加快教育改革创新，为经济社会发展培养人才
第五章 加大教育培训力度，构建终身教育体系，促进学习型社会的形成
第六章 专业技术人才教育培养与队伍建设
第二篇 新时期公务员教育培训与管理指导
章 新时期公务员人力资源质量及其管理
第二章 新时期公务员培训界定
第三章 公务员教育培训管理
第四章 新时期公务员教育培训纲要
第五章 公务员选拔任用考察与组织实施
第三篇 党政领导干部教育培训与考评指导
章 领导干部教育培训
第二章 领导干部考核
第三章 党政领导干部交流制度贯彻执行
第四章 新时期党政领导干部人事考核工作改革与创新
第五章 党政领导干部人事教育考核评价组织实施
第六章 党政领导干部人事教育考核结果评定
第七章 党政领导干部考核结果的有效运用
第四篇 企业人事教育管埋与培训工作实务
章 概论
第二章 企业员工招聘与录用
第三章 企业人事报表与员工档案管理
第四章 社会保险计划生育
第五章 企业用工制底与人事专项管理
第六章 企业内部教育培训管理
第七章 岗前与委外培训
第八章 教育培训管理工作实务
第九章 企业教育培训评估与考核
第十章 企业教育培训师的管理
第十一章 企业激励教育方式管理
第五篇 人事测评案例及剖析
章 人事测评在人员招聘中的实施与应用案例
第二章 人事测评在人员评定中的实施与应用案例
第三章 人事测评在人员培训、开发中的实施与应用案例
第六篇 人事行政机构与人事行政规划工作
章 人事行政机构的职权和组织形式
第二章 我国的人事行政机构体系
第三章 人事行政规划
第四章 人事行政规划实务
第五章 人力资源供求预测方法
第七篇 新时期人事教育工作改革与创新
章 人事教育管理工作改革势在必行
第二章 人事管理制度改革的借鉴和启迪
第三章 建立有中国特色的公务员制度
第四章 人事教育工作改革指导
第五章 人事改革总体思路
第六章 企事业人事教育工作改革与创新
第七章 事业单位干部人事教育制度改革与创新建设
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