【平面移动类机械式停车设备生产许可证阜阳资质办理申请】价格_厂家

结构设计

1

企业管理模式设计

1

企业SWOT分析

11

业务流程再造

1

制度设计

1

评审项目

评审内容

评审要点

评审方法

3.

资源管理

3.1人员培训、考核及其管理

人员培训、考核及管理的范围、程序、内容如下：

(1)人员培训要求、内容、计划和实施等；

(2)特种设备许可所要求的相关人员的培训、考核档案；

(3)特种设备许可所要求的相关人员的管理，包括聘用、借调、调出的管理。

注：本条不包括焊接人员、无损检测人员，其培训、考核及其管理在相关条中规定。

1、检查对人员培训制度等控制文件，审查规定的人员培训范围、程序、内容是否符合要求。

2、查看人员基本情况一览表。

3、查阅人员培训计划、特种设备许可所规定的相关人员培训、考核档案，审查是否符合以下要求：

(1)制定了人员培训计划，并按照培训计划实施了人员培训；

(2)建立了特种设备许可所规定的相关人员培训、考核档案，包括内外部培训记录、考核成绩和资格证件（复印件）等。

(3)规定了特种设备许可所要求的相关人员的聘用、借调、调出的要求。

南京雨正企业管理咨询有限公司立足南京，拥有当前国内最优秀的咨询团队，公司现有国家注册审核员8名、高级咨询师15名、许可证咨询师6名、特种设备行业专业咨询顾问5名。南京雨正最早以体系认证咨询为主,当前累积服务客户超过800余家企业。公司随着多年的战略经营,逐渐发展为如今以体系认证咨询为基础,主要业务覆盖了特种设备制造许可证(产品包含锅炉压力容器、压力管道元件、电梯、起重机械、游乐设施等）、工业生产许可证、QS认证、建筑施工类行政许可、产品认证、以及其它品牌服务等项目。