徐州探路者内训课程

课程结构与培训思路

   通过调查明确培训目标，由培训师和多年从事拓展训练的教练，融人力资源管理学、心理学、成功学等为一体的课程设计，分为思考准备、实施培训、总结分享三个阶段对学员进行素质拓展训练，通过体验式学习，不断改善团队的默契精神，产生高绩效的效果。

拓展训练体系

   前期调查→课程拟定→客户反馈→确定方案→实施训练→培训总结→后继工作

目标定位

    1、了解个人的优劣势，在以后的工作特别是团队中保持正面和积极的心态。

    2、了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力。

    3、充分认识团队，合力将创造1+1>2的绩效表现。

    4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧。

    5、获得一段团队生活的愉快经历。

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咨询老师： 地    址：徐州马市街23号（中国人寿南门对面）