ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。

会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：

一、劳工

每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；

没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。

没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。

所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。

所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

二、作业场所

玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；

工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；

医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；

有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；

有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；

机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；

卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；

设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；

如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；

不施行精神上或肉体上的处罚。