享受高级项目管理师带来的高级待遇
目前我国不同技术等级的高技能人才收入差距较小，国有企业内和高级之间的平均月工资差距仅为470元左右，与其他行业工种相比收入较低。因此很难对高技能人才产生足够的激励作用，也很难调动技能人才主动提升能力的积极性。
鉴于此，北京市将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法。其中政府部门将建立津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、、高级，给予与本单位
助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。
管理水平的直接体现，这将对PMP的职业，工作等方面带来便利。
高级工程项目管理师 高级项目管理师考试 国家高级项目管理师
高级项目管理师待遇 高级项目管理师论文 高级项目管理师证书
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