高技能人才培养机制 高级项目管理师
企业在聘的高级工、、高级将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇;在职业技能竞赛中获奖的优秀技能人才,可直接晋升上一级职业资格;工作满5年以上高级还可获得北京户口……记者日前从有关方面获悉,今后北京市将在财政投入、人才培养以及奖励等方面不断完善高技能人才培养机制。
目前我国不同技术等级的高技能人才收入差距较小,国有企业内和高级之间的平均月工资差距仅为470元左右,与其他行业工种相比收入较低。因此很难对高技能人才产生足够的激励作用,也很难调动技能人才主动提升能力的积极性。
鉴于此,北京市将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法。其中政府部门将建立津贴制度,每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者,发给一次性政府特殊津贴,并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、、高级,给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。
高级工程项目管理师 高级项目管理师考试 国家高级项目管理师 高级项目管理师挂靠高级项目管理师论文 高级项目管理师证书 北京高级项目管理师 高级项目管理师教材
联系单位:中国建筑设计研究院人才培训中心
中建培训:
联系地址:北京市朝阳区管庄路8号朗廷大厦B座1015室
联系电话:15313172265 010-57462265
QQ:4002125101