——确定组织现存环境状态：重点识别该组织的环境因素、环境影响以及现行环境管理的实践和有关规定要求，找出组织在环境因素控制上的薄弱环节，寻找改进环境表现的机会。
——建立环境方针：为组织未来一段时间内要解决的环境问题和改进方向建立一个环境表现的总体目标。
——制定行动计划：依据环境方针，制定相应的环境目标和指示以及具体的管理行动方案。
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