高校毕业生就业招聘大会在市人力资源市场举行，当天共有千余人进场求职。记者在现场采访得知，无论是有丰富工作经验的求职者，还是初出茅庐的应届生，找到一份“靠谱的工作”依旧很难，应届生多倾向于选择专业对口岗位。
此外，记者在走访过程中发现，多数求职者向招聘单位发问的第一个问题并不是工资多少，而是给不给缴纳五险一金。“我就吃了个大亏，因为上学的原因把户口迁出来了，现在农村的新农保我没法入，工作了两年单位一直没有给缴纳保险，如果一直这样下去，以后养老医疗这一块的费用我根本就承担不起。”正在找工作的王丽丽告诉记者。
记者随机采访的多数求职者均表示，单位给不给缴纳五险一金已然成为他们现在找工作的首要条件。

如果贵公司没有专门的人事部，可以通过外包形式。其实通过外包可以更加节省成本。可以得到更加专业的服务。帮员工上社保，这样可以更加有效的留住人才。这才可以提高企业的核心竞争力。

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