工作服是工作时单位为员工制定的服装。根据企业不同定制的类型、款式各不相同，根据体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象起到了关键的宣传管理作用，它代表了一个企业的形象。
工作服设计时的几个要点
1.针对性
　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿？
2.经济性
　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.工作服的作用
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性

其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？

5.工作服的广告作用

其实一个企业定制工作服它的含义很多，既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行业标语；穿在身上，走到哪都是活广告。