自上世纪90年代末起，人力资源派遣开始在我国经济发达的上海、深圳、广州等地悄然兴起。由于用工形式灵活，使用工单位省去了大量的人事行政方面的事务性负担，符合用工单位的实际需求，很快在全国各地得到迅速推广。目前，北京、南京、济南、大连、石家庄、武汉、福建、黑龙江等地相继开展了人力资源派遣。随着经济全球化的不断深入，中国的人力资源派遣服务正在迅速与国际惯例全面接轨，蓬勃发展。
而2012年，公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?是社会企业最关心不过的一个焦点，劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
3．实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营；
    骏伯公司成立于2003年3月，专业从事社保、公积金，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作，总部设在广州。骏伯公司立足于广东，广东深圳、中山、佛山、清远、从化等设立分公司，社保公积金辐射全国54城市，公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。9年的从业经验，历获殊荣分别是：省人力资源服务企业AAA信用最高等级；全国劳务派遣诚信示范单位；市“守合同、重信用”企业等。
可提供缴纳社保公积金、代发工资、代扣个人所得税、签订深圳、广州、中山、佛山合同；
转移派遣对企业的好处：
（1）、采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。
（2）、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。
（3）、保证公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。
（4）、可以将以往用人的间接成本（工资、社保等）转变成直接成本（服务费）。
转移派遣对员工的好处：
（1）、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。
（2）、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。
（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。 
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司  
联系人： 文先生 
咨询电话：15913493367  固话：0760-23881633（来电注明找文生，周末请打手机）
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