我公司供应的用友绩效考核系统支持KPI、360度、BSC等多种绩效评价模型与方法；支持年度、季度、月度和不定期等多种考核周期，预置一般性企业整体，绩效考核模板；支持考

核结果的修正和一票否决处理；提供单人、多人、考核成绩、考核等级的对比分析。

用友绩效考核系统主要包括以下功能
1.系统维护：.包括组织机构维护、员工级别维护、岗位信息维护、员工信息维护、系统模块维护、系统权限维护等功能。
2.员工KPI： 该模块用来供主管查看自己管辖的员工的KPI（考核值）。对本月未考核的员工可以进行考核，对已经考核的了的员工可以上报到更高一层的领导，供其确定。
3.考核评分：供主管对自己的下属进行考核。系统会自动读出本月没有考核的员工，并根据其岗位读出其考核指标，供主管进行考核。
4.发表意见：此模块供员工向相关人员提出自己对考核数据的意见，用户也可以根据需要在此设置邮件通过相关人员有员工向他提出考核意见并提醒其即时进行处理。
5.意见处理：如上所叙，此模块供主管处理员工发表的意见，处理的结果相关人员都可以看得到。
6.考核汇总：此模块主要供总经理、人力资源部经理、或财务人员或分公司经理对公司或者分公司的考核数据进行汇总。
7.考核维护：供系统管理员维护考核数据，为了保证系统性能，系统管理可以通过本模块将历史数据导出并清除。

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