广州办事处因为是没有独立法人，是不可以自己办理社保登记证而自己购买的！那么下面来全面分析下广州办事处社保外包和由总公司购买的利与弊！对于外资公司,是没法自己办理社保的.因为外资公司规定不能自行雇佣员工,必须要以劳务派遣的方式去聘用员工,所以无法自己办理广州社保,一般外资企业都会是以补贴的形式解决员工社保福利等问题.但对于长久在单位工作的员工,毕竟也不是长远之计。对于事业单位和国企，办理广州社保单位缴费比例是18%,比私企等单位12%的比例要高，而且自己单位办理要按员工实际工资作为基数购买社保，大大提高了单位成本和个人成本，我司广州社保可以按最低基数办理，或者自行额定一个基数办理。
1、在广州办事处，代表处是没有法人代表的，所以办不了社保登记证，员工社保一般都是在总部购买。但是，由于是在本地工作，员工一般都是当地人，在外地购买社保总会不合适，员工普遍会不愿意，对社保的满意度很差，有时还会直接影响工作状态。因为社保是跟员工的切身利益紧密相关，其它的不说，就一个医保，例如，在广州工作的员工在上海购买社保，他的医保要在上海享受，门诊享受不了，只能享受异地就医的住院部分（办理异地就医手续麻烦），医保卡不能在广州用。总不能说跑去上海就医吧。
2、在养老方面，如果是外地户口的关系不大，因为外地户口按现在政策要在广东省累计十五年后，在广州连续累计十年才可以在广州办理退休手续，按广州标准领养老金。如果是广州户口的，只要满十五年可以按月领养老金。广州户口的，如果在上海买，那就很不方便了！
3、在生育保险方面，这个对男职工没有大的影响，其实买不买都没有关系的，女职工来说影响太大了，做人事的都是知道，因为它有生育津贴与生育住院报销还有产检报销。按现在最低标准，也有一万四千多的待遇，所以，不用我说你也明白。
4、综合以上方方面面，所以在总部购买都会对员工产生一定的影响，所以很多驻广州办事处或代表的公司都会选择社保外包。
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