功能特性:人事工资管理系统整合员工考勤数据进行核算,可自由定义项目、计算规则及报表,可对模块、字段进行加密,详细记录各用户操作情况工资管理系统功能概述人事工资管理系统是一套根据员工考勤数据计算出员工工资情况的一套企业工资管理系统，人事工资管理系统可以灵活定义各个工资项目的计算公式，工资软件自动调用员工的员工考勤数据、人员资料等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。人事工资管理系统同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况.人事工资管理系统功能特点 工资软件依据客户的工资条项目，自定义设置工资计算公式，简单易懂；
 工资软件与考勤数据、人事数据（奖罚、离职）、宿舍管理（水电费）、计件等模块中产生费用的项目，紧密结合，以确保工资计算准确；
 工资软件支持各种保险、所得税计算、银行代发工资等事务的处理；
 工资软件支持工资审核流程，及时判定工资调整或异常；
 固定工资、每月变动工资及职级薪酬档案管理；
 零钱自动转下月结算，小数位数自定义设置；
 与Excel、txt格式文件实现数据转换，生成不同格式的薪资明细报表；
 可自动生成工资签名表、工资条、工资汇总表等，可自定义报表格式。
 工资管理软件数据加密中心：可对模块、字段进行加密，若有人盗取了企业数据库，他所看到的数据将全是乱码，此功能最大限度地保证了企业数据、资料的安全；
 操作日志：工资管理软件详细记录各用户操作情况，做到有据可查，防止不良企图人员非正常调薪、休假等。
 工资管理系统主要模块一级
模块二级
模块工资管理系统
三级模块 人事工资管理系统功能说明薪
资
系
统基
础
资
料薪资基础参数用来设置职等职级是否与底薪挂勾、底薪是否使用编码分级两项薪资分类编码统一管理薪资模块中一些通用项，如薪资项目分类、记薪方式（年薪、月薪、日薪、件薪）等薪资项目设置定义工资项目，包括固定项目、变动项目、加减项运算等,并可设置各个项目属性，如底薪、加班工资、社保、罚款、补助等薪资项目
预设值可以对用户设置的薪资项目设定固定的值，以便直接进行选择；设定的薪资项目可以通过条件设置，去对应不同的部门或人员个税参数设置根据国家规定的工资范围设定应缴纳税率的百分比，并为员工薪资的计算自动化扣除，提供参数币别参数设置以人民币为本币，设置各种币别的汇率银行资料设置记录工资发放时所有代发银行的相关信息薪资职等职级设置根据员工类别、员工职务、员工岗位等不同的职等、职级，工资标准可通过本模块，来设定不同职等职级对应的薪资结构底
薪
管
理人员调薪申请用于员工因晋升、过试用期等异动类型，进行调薪操作最新标准薪资自动获取人员调薪申请中相关信息，取得最新薪资结构每月标准薪资自动获取最新薪资结构，取得每月标准薪资人员银行账户记录已开户员工的银行账号，及未开户员工名单工资计算每月薪资录入主要用于部分员工当月薪资项目的手动调整人员每月薪资用于分析员工每月应发工资、实发工资、所得税等相关数据薪资发放管理记录员工薪资的发放情况，方便查询、管理；进行薪资发放的规则设置（直接对应到人），如工行代发比率50%等 地　　址： 中国 广东 东莞市 广东东莞市常平镇东园南路16号裕隆大厦1105室
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