Nidec Talent Top一直以世界一流的风扇马达技术和生产工艺为依托。特别是纳米轴承、NBR轴承系列风扇的广泛使用，为广大用户很好的解决了生产过程中品质与成本的矛盾问题，保证了我们的用户在不降低产品品质的同时最大限度的节约了生产成本
。目前较多使用在：小型设备，监控设备，变频设备，交换机，家用电器，UPS电源，机箱散热等…特别是部分工作环境恶劣的设备使用改良的处理(IP54/IP55)专用散热风扇,为客户提供更可靠的散热保障!(防水/防腐蚀/防破坏性气体)ACBEL，DELTA，
FOXCONN，HIPRO，LITEON，POWER TEACH.
NIDEC公司成立于1973年7月23日，主要从事精密小型马达、中型马达、机器装置、电子与光学部品、其他产品的制造和销售。全球有13万人，集团旗下有140个公司，在东京、大阪和纽约证券所上市。NIDEC集团在小型精密马达领域拥有非常强大的竞
争力，在这个领域中长期占据着世界第一的市场份额。HDD主轴电机，75%的市场份额；光驱驱动电机，60%市场份额；办公设备用DC无刷电机，30%的市场份额；风扇电机，20%的市场份额。NIDEC公司以强大的技术力量为依托，在追求高品质的同
时，也非常注重成本的控制，这是公司在其他日系公司增长乏力时仍然能保持快速增长的主要原因。公司创始人永守重信社长也因此在日本被冠以“成本之神”的称号。日本电产在散热风扇领域也投入了巨大的开发力量，针对当前市场对大风量、高静压、
低噪音、低振动等风扇的需求趋势，开发了“ULTRAFLO”系列风扇，针对众多客户的成本压力，开发了NBR,NBRX系列风扇，NIDEC系列风扇极大地丰富了客户的选择。正是长期真正关心客户的需求，像INTEL、IBM、CISCO、SONY、ERICSSON,HITACHI
、PANASONIC等公司才会选择NIDEC作为自己的核心供应商。
产品具有低噪音、低功耗、寿命长、风量大等特点。深圳市八大诶科技有限公司出售直流风扇型号有：2010、2507、2510、3010、3007、3510、4007、4010、4015、4510、4020、4028、5010、5015、5020、6010、6015、6025、7015、7025
、8015、8025、8032、9225、9238、12025、12038、17251等。
直流鼓风机型号有：4020、5015、6028、7525、7530、9733、12032、13040、15045等。可做轴承（S、BS、2B），电压（5V/12V/24V），
1.1直流风扇、鼓风机塑胶件采用PBT防火料一次性成型（PBT+30%玻纤+V0级阻燃剂）
1.2轴承：高精度，长寿命进口滚珠轴承；低噪音含油合铜轴承
1.3电压范围：额定电压±15% 风扇转向：风叶面看为逆时针
1.4耐电压：泄漏电流0.5MA，耐电压500V/1分钟运行温度：-10摄氏度+70摄氏度
1.5风扇工作电压：DC5-48V可做，可做四线PWM调速，三线信号输出，以及防水防潮等功能。
1.6工作寿命：滚珠轴承；50000小时含油轴承；20000小时环境温度：25摄氏度。
深圳市八达威科技有限公司由一批多年从事散热产品研发、生产和销售人员发起成立，致力于向客户提供优秀的散热产品及散热方案。公司所代理的日本电产（NIDEC）散热风扇系列产品便是散热产品中的精品。
NIDEC公司成立于1973年7月23日，主要从事精密小型马达、中型马达、机器装置、电子与光学部品、其他产品的制造和销售。全球有13万人，集团旗下有140个公司，在东京、大阪和纽约证券所上市。NIDEC集团在小型精密马达领域拥有非常强大的竞
争力，在这个领域中长期占据着世界第一的市场份额。HDD主轴电机，75%的市场份额；光驱驱动电机，60%市场份额；办公设备用DC无刷电机，30%的市场份额；风扇电机，20%的市场份额。NIDEC公司以强大的技术力量为依托，在追求高品质的同
时，也非常注重成本的控制，这是公司在其他日系公司增长乏力时仍然能保持快速增长的主要原因。公司创始人永守重信社长也因此在日本被冠以“成本之神”的称号。日本电产在散热风扇领域也投入了巨大的开发力量，针对当前市场对大风量、高静压、
低噪音、低振动等风扇的需求趋势，开发了“ULTRAFLO”系列风扇，针对众多客户的成本压力，开发了NBR,NBRX系列风扇，NIDEC系列风扇极大地丰富了客户的选择。正是长期真正关心客户的需求，像INTEL、IBM、CISCO、SONY、ERICSSON,HITACHI
、PANASONIC等公司才会选择NIDEC作为自己的核心供应商。
八达威公司正是以这些优秀的产品为基础，结合自身在散热市场多年累积的市场经验、产品应用经验，致力于为客户解决在散热领域内遇到的各种难题。公司以“专业、快速、责任”为自己的核心理念、坚持创建“包容、信任、鼓励”的企业氛围，让员工能
够“快乐工作”，充分发挥自身的潜能，从而实现员工与企业的双赢
