社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》15日在中国法制信息网公布，并公开征求社会各界意见。根据草案，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临多项强制措施。
根据社会保险法的规定，草案规定了诸多可能实施的强制措施,包括：发出限期补缴催告书进行催告；依法查询其存款账户，并作出强制划拨决定；以抵押、质押的方式提供担保；申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费等。
在社会保险费缴纳方面，草案完善了缴费方式，删去原办法规定的以支票或者现金形式缴纳社会保险费的方式。
社会保险主要包括养老、工伤、生育、失业和医疗(重大疾病)五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，其性质与商业保险有本质不同，社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性。用人单位和职工都应依法参加社会保险，享受社会保险是每个劳动者的合法权益。
多年来一直繁忙于业务的扩展，却忽视了员工的社保福利！随着《社保法》的出台，你是否会担心的自己的合法用工问题，员工的社保福利没有得到完善，这也是不是导致员工的流动性大的一个原因呢！作为业务繁忙经理的你是否考虑社保外包呢，社保外包找哪家人力资源公司最专业?
上海呈功投资管理有限公司专业从事社保，人事，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。
上海呈功投资管理有限公司，网络实名楚仕社保服务网，期待您的咨询。
章先生QQ：972868638
