学会相互合作，翻译服务结果才能做得更好。

从翻译公司的企业管理上来说，翻译公司是一个颇大的机构，要对外维护客户的同时，也要对内部人员的运行进行管理，在这个翻译项目组的人员，每个组员性格特征可能不同，所以考虑问题的出发点也不同，难免会产生各种摩擦，因此需要每个组员都应该抱一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，更是要接纳好的建议，或者是换个角度思考问题，站在别人的角度上去想一想，也许是对的。另外有错误的时候也要勇于承担，对以后的工作才更进一步。

从翻译公司的未来上来说，翻译公司要做强做大，需要每个组员贡献自己的智慧，相互分享经验，不管是对的还是错的，都是可以给同事们分享的。曾经元卓深圳翻译遇到一个例子，一个客户来到我司，说起上一家翻译公司，是一些签证文件，暂住证，银行账户信息，户口本，签证方说一百元，因此客户到了翻译公司，就说，一百元全部翻译了，共7张需要盖章的文件。而且时间还很急的，下午4点半才去到的，下班前就要了，本来是100元/张的，人家翻译公司的说做不了，后来150元接下了这个单，可能是考虑到人都来了，就给她做吧。译员很快就翻译好了，给了客户。第二天，这个客户去到签证那里才发现，户口本上有些地址和本人的名字有错得，签证不了，就回到翻译公司很生气的责备。因此要求退钱然后换一家翻译公司，就来到我们公司给她重新翻译了。让我们了解到，这些内容的翻译都是非常简单的，却有很明显的错误。这是挑选翻译公司的重要性，后来客户说他们损失了几千元的签证费，就因为这个小错误，所以千万不能忽略小细节。作为翻译公司，我们也有必要告诉广大的客户，①选择负责的翻译公司，不能以价格取胜，要找性价比高的公司。很多翻译公司以工作室的形式存在，译员的资质也很难专业化，可能是个大专生或高中生也在当翻译。②时间，当您有资料需要翻译时，要准备充足的时间给翻译公司，才能确保译稿，及审校。一些公司为了赶交期，翻译后不审校，不查稿就交给客户了。元卓深圳翻译公司提倡的是：不分大小，不分客户，只要是接了单就要做好，没有任何理由出错误。因此翻译公司要想变强，让组员把主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力，集思广益。元卓深圳公司的企业文化中有这么一条：“让每个人的思想都飞起来，动起来，每一个经历都是经验，收集起来，就是我们变强的开始。元卓深圳翻译相信，我们将会成为高素质，高品质的翻译公司。