《黑盘奖金领取》
1、3900元报单，每个人推荐2个人就有机会在黑盘分盘后做盘主；
2、抢到盘主的人获得1000元现金；
3、下面8个空位满了，盘主获得2000元，然后升入第二个盘——红盘。
《红盘奖金领取》
1、每个人曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后，您就有机会在红盘分盘后做盘主；
2、抢到红盘主的人获得1万元现金，抢到副盘主获得5000元；
3、最下曾下面8个空位每进来一个人，盘主获得5000元，进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5万元，合计10万元。
基本运作原则：
跟随上级
无论在黑盘还是红盘，您永远跟着您的推荐人走；
升任黑盘主条件和领取奖金条件
每人推荐2个方可经过1次2次分盘之后做到盘主位置
只有做盘主才有机会领取奖金；
下滑助力支持
一个人直接推荐第2个人以上的，这个人下滑给距离自己最近的人下面，类似双轨；同样距离，先左后右；沿一条线下滑而不可以；
允许超越和再次回归
假如您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做盘主，李四升入红盘时将跟随您，这是超越；当李四领取10万后将追随其推荐人张三（必须在红盘），这是回归；
升任红盘主条件
黑盘主下面满8个进入第二个盘也就是红盘，原来2个推荐权消失，当曾经推荐的至少2个人和您一样升入红盘时，方可经过1次2次分盘之后做到盘主位置；
再次循环
红盘主分盘去推荐人所在盘，进行新一轮循环，无限循环。
分盘原则：
随着第一层8个空点被全部填满，黑盘被分为两个新生盘，而您根据自己推荐人的多少以及排列的左右先后顺序则上升到第二层或者上面的层阶甚至盘主。同样，您到达新生盘后，也是重复上面的过程！
无论是黑盘还是红盘，当最下层的8个空点被填满后，原始盘将分盘，规则如下：以黑盘为例，原盘主升入他推荐人所在的红盘。计算机会从盘面由上到下，从左到右扫描，首先找拥有推荐权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个推荐权的，最后找没有推荐权的，然后在新生盘面从上到下，从左到右依次排开，新生第一盘（从原始盘左面先排）某层排满再排第二盘。
红盘运作原则：
做盘主的条件是必须至少拥有两个推荐权，这2个推荐权可以是自己直接推荐的，也可以是下属超越上来的，您要做的只是帮助您曾经推荐的人进入红盘。
当您从本盘出局后，如想领取第二个十万，条件是再跟进两个伙伴，而多开横排在这里就起到了作用。
华莱生物循环矩阵制度的魅力正在展现？
肯定有无数人不相信4层循环矩阵能赚十万.....但是，您周围不如您的人都赚到了十万！
从循环矩阵制度赚过钱的人，有一部分人深深爱着这个制度，因为过程清晰的得到了巨额奖金！
错失循环矩阵制度机会的人，带着认可和遗憾，因为他们亲眼看到了这种制度造就财富的速度和人数！
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相信大家现在对华莱黑茶制度都有一定的了解吧？如果大家还有哪些不明白的地方，欢迎和我交流！
投入单量少，一单投入三千九百元即可赚十万零五百：理论上，您的伞下大约有
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6-64单的业绩大多可以拿到十万零五百；在任何公司的任何制度里，以如此少的投入就可赚取十万零五百元，着实少见。一次性投入没有月月业绩压力，更没有不断地重复消费。每单只推荐2人，就满足赚十万的要求，没有无休无止的推荐。复制容易。团队互助真正可行。
没有上下级概念：根据业绩决定领取奖金次序，推荐人业绩完成的慢会成为提前完成业绩的被推荐人的一部分；及上级推动下级的业绩。过去下级永远为上级创造业绩，下级总是垫底填坑式的模式从此不再有了！上级推动下级，下级推动上级，和谐努力共同达到人人赚十万，均富循环的局面。独乐乐不如众乐乐，华莱创造均富的崭新机制。
后来者只要快速完成业绩，就可能比先来的人提前赚取十万；不再是---------永远后进入的为先进入的垫背。双轨的“大象腿”苦恼不在：大象腿也可以赚取十万；达到业绩，电脑系统自动生成，拨入账户，十万大奖不再是画饼充饥，是一步一个台阶的，每一个台阶拿到一部分，看得见摸得着，转账提现真金白银可收入囊中，不是只能看的电子货币。赚放心的钱，激励有梦想的人。
华莱黑茶的奖金制度是这样一种制度：循环矩阵制度，两个4层共15个人（8个空位）盘面，根据产生奖金数额不同，分为黑盘和红盘，黑盘盘主出局；领取五千元，红盘盘主出局领取十万零五百元。
