虎门节能变压器/干式变压器
)加快人才开发建立健全与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制，探索建立人才资本及科研成果有偿转移制度。鼓励机床企业(www.gdxwdq.com/details/378.html)通过多种形式吸引国际、国内优秀科研技术人才。逐步推行职业经理人制度和代理制，加强机床企业经营管理者培训，造就一支懂经营、善管理的机床企业家队伍。加强产业技术人才需求预测，加快培养生产、建设、服务一线的高级技能型人才。
(3)培育龙头机床企业，激发产业转型升级活力龙头企业在产业发展、产品质量、机床企业管理等方面具有极强的方向性、示范性、导向性和辐射带动性，是产业转型升级的领跑者，可以带动相同、相近和相关产业的发展。因此，要全力扶持和培育特色产业中的龙头企业，使之成为产业进步的核心
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