烟台汇思前程（）成立于2007年，是一家全国连锁的人力资源综合服务供应商，是经工商管理局、税务局、技术监督局批准、烟台劳务公司和社会保障局审批注册成立的劳动力外包服务公司。为满足客户的需求，集团已在全国下设70多家分支机构，是目前中国人力资源行业网络覆盖面最广的专业外包服务提供商之一。同时我们将致力于为不同的客户提供多元化的烟台人事代理公司、烟台劳务派遣公司、烟台人力资源公司和烟台企业外包等服务。
公司创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承“成人达己，责任共赢”的发展理念，立足本土，以客户需求为导向，以共赢为目标。目前公司已在北京、天津、济南、广州、杭州、青岛、上海、苏州等地设立兄弟公司，在山西、陕西、河南、河北、甘肃、江苏、新疆、湖南、湖北、黑龙江及全国大中劳动力输出城市建立起100余所二级服务网络和合作网络，年输出劳动力在2万人以上。
养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。
统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。
按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。
即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。
可能你还担心两个问题：一是如果转移统筹基金的60%，会不会影响到未来养老的待遇，二是转移手续是否简单便捷。
