企业利益与员工的工作积极情绪是紧密相关的，企业福利礼品是连接员工与企业感情纽带的最好体现，但是如何通过福利礼品来提高企业内部员工的工作积极性呢？企业福利礼品除了要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱还要必须具备哪些因素？广西夏丽礼品跟大家分析一下几点因素：

　　第一、实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，符合“物有所值”的价值基础。

　　第二、 品质优。品质是实用性的保障与延续，它与使用功能密切相关，同时能看出公司对企业福利礼品的重视程度。

　　第三、吻合度。与企业文化高度吻合的礼品，能够承载更为深刻的精神内容。情感价值。企业福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀，有着温情细致的一面。

　　第四、纪念值。任何礼品都要体现其纪念价值，企业福利礼品更是需要具有持续性传播活动意义的特点。

　　第五、时尚性。企业福利礼品的定位，应该时尚潮流，不要去挑些过时的礼品，时尚潮流的礼品，往往会提高员工的期待，会烘托公司成功举办年终福利的气氛。