上海拓展培训，上海拓展训练，拓展项目中的深体会。
培训自从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。经过17年的发展，拓展训练从无到有，从暴利到微利时代;从高端体验式培训到现今的旅游拓展，从成人自我体验式的学习到纯娱乐性的游戏……太多太多的变化，太多太多的无奈。
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。
积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;
开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。
认真负责：人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
独立协作：独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。
共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
拓展训练以不同的拓展项目来表达不同的意义和分享，下面的这些项目你都会做吗？你从中又得到了什么体会呢？
信任背摔
项目简介：
一个具有60余年历史、迄今经久不衰的拓展项目，站在约1.5-1.7米高度不等的台面上，身体笔直向后倒下，落在下面队友的双臂中。
项目目标：
-建立团队成员之间相互信任的基础，感受 信任的力量；
-通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽 快进入培训场景；
-培养员工的换位思考意识；
-自我挑战，提高心理素质，战胜个人恐惧；
-规范自我行为同社会、集体利益的关系，增强凝聚力。
-加强员工的参与意识。 有轨电车、多人同步


项目简介：
每组队员利用有绳的大木鞋，完成规定距离的行走，逐步加大训练难度。

项目目标：
---体会团队默契、团队凝聚力；
---培养领导力的养成；
---提升团队的组织、指挥、协调、控制的能力；
---检验沟通技巧，了解影响沟通的障碍；
---Teamwork，明确目标找到合适方法并付诸实施。
---必须******个人，以求得整个团队的步调一致；
---分工是相对的，合作是绝对的；
---个人的破坏力足以破坏整个团队；
---******的统一，难于语言的统一。 移形换位


项目简介：
全体队员利用有限的几块浮板或轮胎通过一片沼泽地，行进过程中任何人不需掉入沼泽区。
培训目标：
-提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧；
-默契的配合与协作；
-团队信任与责任；
-对计划的不断修订指导实践的重要性； -培训队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。 冲出雷区、十面埋伏


项目简介:
所有队员在规定时间内、从雷区中找到一条安全通道，并顺利通过；每个队的所有队员都要成功穿越雷阵。“触雷”的队员，即刻“******”，马上退出比赛。
项目目标:
-团队的力量协作的重要，团队的智慧，合理的分工；
-深刻体验团队间的荣辱与共；
-感受通过团队协作跨越大困难的艰辛以及克服困难后的愉悦；
-培养团队的综合竞争力；
-考验团队高效的战略决策能力；
-培养团队在变革中，及时调整战略的能力和素质；
-帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位；
-成本与代价；速度与成功；
-团队角色的扮演，资源的有效利用；
-团队成员间的有效沟通与协作；
-突破常规，突破固有的思维定式，鼓励创新性思维。


拓展训练的课程主要由陆、海，空，三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。