职场中有很大一部分中年人，由于很多原因，需要走上求职的道路。找工作是一个很艰难的过程，几乎很多人找工作都会有很大的眼里，而对于在职场混了很多年的职场“老人”来说更是如此。

 职场“老人”虽然有很多年的工作经验，当然这是非常宝贵的，但是有时候经验也会成为面试的障碍，招聘人员可能会认为你太拘泥于自己的行事方式，而对于工作中一些灵活度要求较高的工作胜任不了，工作创新等等，这些都是他们所担心的问题。

    以下是职通天下www.cnhr360.com针对40岁以上求职者的一些面试技巧。

    尽量展现自己，保持新鲜感–要是你已经有了20年的工作经验，那你面试的时候很可能有很多东西可谈。不过或许还是有所保留的好。

    只突出让你显得最适合这个职位的那些成就。你可以提一些过去一两年的成绩，或是你最近帮助实施的新想法。

   不要给人留下一种印象，觉得你20年来每天都在做同样的工作。 讨论你所在行业的最新工具和技术，以此展示你与时俱进，了解业内的最新态势。你可能需要提前参加一些行业会议、阅读行业杂志，以了解这方面的信息。

     显示灵活性–一些招聘人员可能会对年纪大一些的求职者有成见，觉得他们是“老狗学不了新把戏”。尽早抓住机会打破这个成见。