此款少量现货，需要定做工作服的客户请与客服联系—》
工作服实拍图片
工作服细节图
工作服定制注意事项：
【工作服设计符合以下原则】
有利于人体正常生理要求和健康；
款式针对防护需求结合企业文化进行全面设计；适应作业环境肢体活动，便于穿脱；在作业中不易引起钩、挂、绞、碾；有利于防止粉尘、污物玷污身体，从而达到防护需要；
针对企业防护服功能需要选用与之相匹配的服装面料；
便于洗涤与修补；根据行业不同进行颜色组合，既美观又能针对行业工种进行美化；
防护服颜色应与作业场所背景色有区别，不得影响各种色光信号的正确判断。凡须有安全标志时，标志颜色应醒目、牢固。
【工作服面料、辅料的性能及要求】
面料断裂强力：化纤、涤棉混纺布等经向断裂强力，厚料不小于780N，薄料不小于490N；纬向断裂强力不小于411N；（此依据仅供参考，不能作为验货标准，具体需要根据面料的合成来判断）
面料缩水率。涤棉混纺印染布缩水率应符合GB5326《精梳涤棉混纺印染布》的规定。染色中长涤粘混纺布经向缩水率不大于3%，纬向缩水率不大于2%；印染棉布经纬向缩水率均不大于3%，对大于3%的面料必须预缩后再加工；（全棉面料在出厂前未经过缩水处理）
面料耐洗色牢度。涤棉混纺印染布、染色中长涤粘混纺布和印染布等面料的耐洗色牢度应符合相应标准的要求；
防护服易损部位，如肘部、膝盖、臀部，当一层面料不能满足要求时，应加贴布；
缝纫线单线强力不小于7.8N/50cm；
衬布、袋布的性能，应与面料相匹配；
纽扣的色泽、质地应服从防护服总体设计要求，电器装配等作业场所用工作服禁用金属配件。
【工作服缝制的要求】
各部位缝合顺直、整齐，伸缩性面料松紧应适宜；
线路、针迹整齐，无明显歪曲或堆砌，无跳针、无开线、无断线；
腋下、裤裆等易开裂部位，采用双道线加固；
上衣袖口，底边及裤脚口的折边要在2cm以上；
钉扣牢固，钉线必须透布层。四眼扣的钉线应并列，首尾结牢；
锁扣眼应均整、完全、美观。扣与眼相对，允许偏差不大于0.2cm，扣眼开通；
商标位置端正，上衣钉在领下沿后中，裤子钉在门襟腰里，型号标志钉在商标下沿；
衣片缝线强力不小于100N；
纽扣缝线强力不小于140N。
【工作服成品外观要求】
折叠端正、熨烫平整、表面整洁。没有污渍、疵点及其他有损外观的毛病；
没有漏缝、缺件、破损；
领子平服、不起翘、上袖端正、圆顺、袖笼周围不起皱；
对称互差；门襟、袖长、袖口、裤长、裤脚、裤门襟对称互差不大于0.4cm。
工作服的用途：
【工作服】是工作时单位为员工制定的服装。根据企业不同定制的类型、款式各不相同，根据体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象起到了关键的宣传管理作用，它代表了一个企业的形象。
工作服设计时的几个要点
1.针对性
【工作服】设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿？
2.经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.工作服的作用
【工作服】是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
5.工作服的广告作用
其实一个企业定制工作服它的含义很多，既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行业标语；穿在身上，走到哪都是活广告。
全棉工作服其特点吸湿排汗，耐高温、防护安全；唯一的缺点就是每次洗涤后需要熨烫：涤棉工作服整体效果良好、耐磨、油渍污渍易洗，洗涤后无需特殊处理，自然有性；其缺点是对火星特别敏感，不耐高温；涤卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高温，不适合特殊要求行业：如加油站，它容易产生静电。
工作服印花实样：
工作服绣花实样：
工作服公司地图：
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