公司简介 Company Profile
香港美的100集团（国际）有限公司是一家专业设计、生产、品牌经营中高档儿童服饰的爱心企业。自2009年成立以来，秉持“小河有水大河满”和以顾客满意为中心的“双赢共赢”的经营理念，以“形象第一、服务第一、代理第一”的经营思想贯彻始终，外拓市场，内抓管理，步入童装销售渠道和业态多元化发展的先河，实现销售总额的加速度增长和品牌建设的快速成长。公司以面料自然环保、款式简洁新颖、穿着舒适大方、赋予孩子呵护关爱为设计理念，呈现”OK100”童装品牌新意向。”OK100”品牌以自然简约、舒适优雅为指导思想，倡导色彩流行与可自由搭配的纯正港式风格，秉承香港儿童生活文化的核心，展示孩子们本真的一面。
香港美的100集团（国际）有限公司一直以“诚信为本、务实创新”为企业宗旨，奉行“勇于追求、敢于否定、不断创新、持续发展、关爱儿童与自然”的企业理念，以“海纳百川”的态度对事对人，视员工为有价值的财富，采用“企业文化先行”的市场战略和“赛马不相马”的人才机制，赢得了国内外客户和客商的信任与好评，在竞争日益激烈的童装领域始终保持自身特色和领先优势。
香港美的100集团（国际）有限公司将持续切合不同年龄段孩子们的需求，本着为顾客创造价值，为员工创造机会，为伙伴创造效益，为社会承担责任的使命，提供富有香港创新设计的安全产品，并不断提升品牌的运营管理能力，积极与全世界的合作者共同成长！
爱心行业，前景无限；荏苒沉淀，厚积薄发……
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品牌简介 Brand Introduction
“OK100”,一个以口语美的、完美的象征命名的时尚童装品牌,如同一个奇迹般的慢乐章，宁静而优雅的奏起了令人心荡神驰的中国圆舞曲。
“OK100”，是OK和100的巧妙组合。OK表示责任、承诺，喻为万物生命从自然开始；100意为圆满、追求，二者巧妙组合，合二为一，即为承诺的圆满之意，即寓含着”OK100”的童装事业犹如OK的承诺，100的圆满，气势磅礴而又宁静致远。
“OK100”以““童真 同享欢乐””作为品牌广告语，以帮助儿童创造健康、快乐的生活方式为己任，视产品质量为企业生命，致力于为孩子们提供为舒适、健康的童装。”OK100”产品多采用纯天然棉、麻、毛等舒适面料，印花和染色全部为活性环保染料，确保每一件服饰都给孩子们自然健康的呵护。
姓名：OK100
生日：10月18日
星座： 天秤座
出生地：香港
爱好：运动、音乐、和朋友一起
性格：有强烈的正义感，想象力丰富，爱做明星梦，天生臭美
喜欢的事物：英雄
讨厌的事物：撒谎、污染、浪费
代表造型：， 右手拇指与食指相扣，其他手指伸直的“OK手型”，置于胸前
血型：AB型 （天才血型噢）
想做的事情：与伙伴分享自己快乐的时光
友情格言：让我们互相了解，让我们成为好朋友。
企业文化 Company Culture
品牌使命：为儿童提供健康时尚的服饰用品
品牌愿景：引流国内时尚黑白童装，打造国际知名童装品牌运营商
品牌广告语：”童真 同享欢乐”
经营理念：诚信为本、务实创新
质量观：追求完美，永无止境
人才观：人才是公司大的资本
服务观：满足顾客的大需求
工作成效理念：品质、品位、品牌
人际关系理念：协作、关爱、平等
香港美的100集团（国际）有限公司的企业文化源于香港母公司昨天的沉淀、今天的努力和对未来的追求。
香港美的100集团（国际）有限公司自2009年成立以来，以“海纳百川”的态度对事对人，视员工为大资本，采用“企业文化先行”的市场战略和“赛马不相马”的人才机制，为员工创造一个能够公平竞争、施展才华的舞台，同时奉行“诚信为本、务实创新”为企业宗旨，秉持“勇于追求、敢于否定、不断创新、持续发展、关爱儿童与自然”的企业理念，以满足顾客的大需求为己任，多年来赢得国内外客商的信任与好评，在竞争日益激烈的童装领域始终保持自身特色和领先优势。
随着市场环境的变化，竞争日益加剧。面对挑战，“OK100”人勇于挑战自我，在秉承优良传统的同时，打破不适合发展的各种束缚，变革创新、与时俱进。我们敢于竞争，竞争让强者更强，让“OK100”在激烈的市场竞争中发展、突破、获得持久的生命力。
发展的道路永远不会一帆风顺，引领“OK100”永不停步的是爱心。
人才观 Human Resources
人力资源是公司发展的源动力。在”OK100”，每个人都是公司的主人翁，有能力就有空间。公司选人把品德和职业素养放在第一位，论功行赏、充分授权、用其所长，不拘一格。作为”OK100”的一员，应该有健康务实的价值观，强烈的职业使命感，要有事业心和爱心，并且能根据公司的发展需求不断学习，持续提升自己的综合能力。
有“才”才有“财”，有能力就有空间；德才兼备，以德为先；赏罚分明，用其所长，避其所短。健康务实的价值观，强烈的职业使命感，主人翁的思想；勇于创新，学习进取。
培训与发展 Training
自公司成立以来，一直关注着员工的成长与发展。培训工作作为帮助员工发展的重要手段之一，得到了公司领导与员工长期以来的支持与关注。
公司培训的分类：
一、 根据目的划分，主要包括以下几个方面：
1、 公司方针、精神、规章制度和行为规范的培训：使员工掌握公司的共同语言，具有共同的价值观和与公司脉搏一致的步调；
2、 员工岗位技术的培训：通过技术和技能的培训，让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法，尽快进入工作角色；
3、 执行新任务所需的知识和技能的培训：通过培训使员工技能得以提高和充实，使其具备多方面的才干，减少工作失误，提高工作质量和工作效率，进而提高企业的效率，通过培训建立良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作满意度和顾就感；
4、 为未来的某一任务和目标进行的专题培训：通过进行员工素质提高的培训，使工作团队更为团结、沟通更为有效，以具备更强的工作能力，并使员工理解、掌握公司新发布的命令、指示和制度；
5、 管理的培训：培养适合公司需要的职业经理。
二、 根据形式划分，包括以下几个方面：
1、 新员工的入职集体培训；
2、 岗位培训；
3、 在职培训；
公司拟将成立”OK100”培训学院，引进一系列优秀的课程，对员工进行在职培训，同时辅以内部及外部的相关培训，有效提升员工素质，使员工与公司共同发展。
品质控制 Quality Control
“OK100”是一个以“绿色系”为主轴的童装服饰品牌，童装事业是”OK100”的根基，优先考虑孩子们的安全需求是”OK100”制造产品的基点。
让孩子们每天都能够充满活力健康地成长……
让”OK100”的产品能够成为孩子们回忆中的片段……
让”OK100”的产品能够成为家人安心选择的童装……
这是”OK100”始终不变的理念，无论在材质、剪裁、缝制以及设计上，任何一个步骤，”OK100”都细心制作。
为了保护孩子们娇嫩的皮肤，”OK100”的贴身衣物都特别重视质地的挑选、缝制以及机能性；在缝制方面，为了不让接缝处直接碰触到皮肤，特别將它设计在衣服表层；而在袖子的缝合方面，则使用特殊缝纫机以避免表面凹凸不平……，这些都是为了让孩子们感觉舒适的精心设计：期望孩子们在舒展身体或活动的时候完全不会感觉衣服是一种累赘，仿佛像是沉醉在他们喜欢的事情中的时候一般，愉快地渡过每段时光。
“OK100”希望孩子们身上穿着”OK100”的服装时，不论玩耍、睡觉、用餐、聊天、奔跑或是专注于某件事情，总能感觉无比舒适，总能健康地茁壮成长，并且在长大之后，为他们留下美好的回忆。同时，让孩子们感觉他们身上穿著的衣服，无论何时何地，「健康」、「自信」、「分享」视为理所当然，彷佛就像父母亲的关爱一般。这亦是”OK100”回应天下父母心意的品质保证，以期孩子们与家人的每一天都能过的更加愉快，笑容也更加灿烂。
爱心行业，前景无限；荏苒沉淀，厚积薄发……
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