企业培训师快速培训STT实务（深圳，5月17-19日）
北京曼顿企业管理咨询有限公司
中国 北京
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廖老师
培训课程
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培训时间
2013年5月17-19日
所在地
深圳
培训方式
线上
培训语种
中文
企业培训师快速培训STT实务（深圳，5月17-19日）
【举办单位】中国培训资讯网 www.e71edu.com
【联系电话】010-56129138 13810210257
【培训日期】北京，2013年5月24-26日；深圳，2013年5月17-19日
【培训地点】北京、深圳
【培训对象】企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干
【课程背景】
参加培训师培训，首选STT！！
STT是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！
大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在三天培训师课程中，STT课程讲师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够：
1.比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求
2.颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心
3.亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！
STT培训师课程历时六年，厚积薄发。充裕的现场演练机会，讲师犀利一针见血的点评，极具挑战的脑力风暴！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛验证，客户满意度长期保持在95%以上，绝大多数企业满意度评价是100%！！STT将让你在这三天内不断突破障碍改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师！
参加过课程的学员与企业均表示：
1.STT课程比传统TTT更具实战性
2.与企业的关联度也更紧密，能够切切实实解决企业存在的问题
3.回到公司马上就可以运用到实际工作中去，按照STT标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工绩效，深得参加学员和公司领导的好评！！
【课程方式】
■精讲理论：上升哲学思想；
■案例解析：回归问题本质；
■工具演练：还原工作关键；
■能力测评：效果科学检核；
■分组竞赛：体验团队学习!
【课程收益】
■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
■能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
■开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
■将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；
■摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；
■不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；
■借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
【课程大纲】
一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
■突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！
■STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？
■如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？
■如何快速提升培训师的亲和力和权威感？
■如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方？
■现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！
■STT版权工具：《培训师五行训练法》
二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术
■培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
■STT专业案例分析：世界500强与国有大型集团培训效率对比
■比胜任能力模型更优秀的岗位任务模型
■岗位任务的分类：可量化任务与不可量化任务
■以KPI（关键绩效指标）为导向的培训内容规划，保障员工达成KPI！
■帮员工达成KPI就是帮员工涨奖金、涨工资、加快晋升
■实现培训保障KPI的关键工具：《STT价值流分解术》
第二天内容：
三、培训选题——从散弹到狙击，改善培训主题的精准度
■培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求
■STT专业案例分析
案例一：企业究竟存在什么问题？
案例二：认真筛选的客户服务培训为什么没有效果？
■实战研讨：企业真实培训需求调研
■如何使培训调研结果更精确、更有针对性？
■如何把复杂问题简单化，使其能够被快速解决？
■如何使OJT在岗训练做得更快、更有实效？
■演练：运用STT问题转换技术对培训需求二次优化
■STT版权工具：《问题转换技术》
四、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！
■场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？
■培训师的常见错误：目标偏离、无的放矢
■培训师至少需要对培训现场成果负责！
■学员不听课怎么处理？
■实现真正控场的两项核心技术
■STT关键词教学法
■通向职业控场的四个关卡
■培训效果现场PK：亲身体验职业控场与业余控场的区别！
五、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎
■影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”
■STT专业视频欣赏：铁板与牛扒
■案例演绎如何轻松做到声情并茂？
■如何加强自己在课程现场的互动能力？
■如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？
■感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效
■现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动
■STT版权工具：《培训师卓越演绎五原则六步骤》
第三天内容：
六、内容开发——令领导、部门与员工心甘情愿全力配合
■企业培训现状怪圈：培训说一套，工作做一套
■案例思考：被“编导演”带进沟里淹死的企业培训师
■为什么领导不支持？为什么部门不配合？为什么员工不支持？
■实证思想在企业培训内容研发上的应用
■STT专业视频欣赏：
■百事可乐员工训练标准教程
■08北京奥运会训练视频
■STT销售训练咨询项目实例：轻松获得高、中、基层的全力支持！
■STT在常见培训内容开发上的应用
■如何解决员工业务知识匮乏的问题？
■如何解决员工技能不足、不熟练的问题？
■如何解决员工态度不端正、心态不积极的问题？
■STT版权工具： 《行为分析法》
七、研发标准——彻底清晰自己的培训怎么优化
■知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
■研讨：培训质量现场研究、判断与预测
■如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？
■如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？
■靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？
■如何使培训内容更务实、更快见效？
■STT版权工具：《三线评判图》
八、研讲分离——标准化版权课件的快速开发与讲授流程
■培训课程研发的三个基本信息：培训对象、培训目标、培训内容
■如何选择合适的培训对象，避免培训资源浪费
■常见培训目标分析：如何正确设置培训目标？
■与培训目标对应的检验手段如何设计？
■培训课程开发中的常见问题：
■培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？
■换个人课件就没法讲，怎么办？
■临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？
■如何对内部培训课件进行版权化管理
■STT标准化课件的基本结构和讲授流程
■STT版权工具：《课程四步成型技术》
九、课件设计——商业版权级课件PPT设计训练
■STT专业案例赏析：国际级PPT课件展示
■对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调
■运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观
■PPT版式的设计与选择
■STT版权工具：《快速制作商业级别PPT的“一二三”》
【讲师介绍】
廖老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国内培训师培训与培训管理权威专家，美国培训与发展协会高级会员，STT专业问题解决技术创始人，亚组委特聘讲师，《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问，清华大学、中山大学客座教授，高剑父纪念馆常年顾问。廖老师曾在浩瀚资讯（香港专业媒体发行集团）、美国UDS集团（北美最大的零售支付结算及CRM系统供应商）、羊城通（国内最大的交通支付系统供应商）、知名外资与中资管理咨询公司等企业任产品经理、市场经理、IT总监、战略规划负责人、总经理等职，拥有广阔视野和丰富的企业从业背景。廖老师有着丰富市场经验和极强商业触觉，从事过多年的商业谈判工作，谈判对手涉及上市公司、商业地产集团、政府机构、海外上市公司等多种角色，成功达成大量的市场合作项目。进入管理培训业八年来，一直在美资及中资管理咨询公司主管培训体系规划与建设、培训质量评估、课程研发、讲师培养等工作，主导并参与了多个海外课程的本土化工作，在实用型课程开发和培训师训练上拥有宝贵的实战经验，走访了珠三家数百家生产型企业并。廖老师擅长针对现场个案及日常工作实务进行分析与指导，运用多种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，培训现场满意度一直保持在95%以上。此外，他还对企业内部培训提出了“即学即用即见效”的质量要求，每次培训都能做到学员满意、记忆深刻、当场见效！廖老师的品牌课程：STT企业培训师快速提升（TTT实战加强班，版权课程，6天进阶培训）、职业培训师培训PTT、课程开发与设计、商业演示专业能力快速突破训练、高层魅力演讲与影响力、基于STT的培训规划设计、企业培训体系的构建与管理实务训练、内部人才培养与培训管理、卓越管理者的六项修炼、销售精英特训营、持续双赢的谈判技巧。
廖老师服务过的企业有：中国电信、中国网通、中国联通、中国工商银行、中国农业银行、天津一汽丰田、本田汽车、山东电力集团、挪威奥力、好太太集团、哈纳斯集团、金红叶纸业、可口可乐、美国艾斯维尔、太平洋恩利集团、搏力谋集团、雪莱特股份、美国艾斯维尔、斗山机械、诚诺皮具、杰威迅电子、步步高电子、TCL公司、美的集团、广钢气体、菱展光电、通程控股、冠华轻印刷、宝洁公司、新加坡新浦化学、裕兴集团、晶苑集团、中天建设集团、埃迪蒙托、尚艺连锁、家乐福、好好多连锁超市、华润万佳、榄菊集团、耐普罗塑胶五金制品、德国南德技术服务公司、爱普科斯电子元器件、东海橡塑、开源集团、三一重工、华泰重工、欧雅壁纸、中诺经贸、腾顺保险、今朝纵横通信、湖南市场营销协会、华阳通用电子、益高卫浴、长兴白马、国泰人寿、富业五金塑胶、恒丰国际、嘉利控股、世纪天成投资、建兴塑胶、永晋灯饰、流行美连锁、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、中牧实业、可耐美生物科技、海王生物工程、云南白药、科力远新能源股份、方盛制药、七街健身美容俱乐部、东麟钻石、青海省大柴旦矿业、美科贸易、骏驰纺织、中英人寿、恒安标准人寿、花世自动化设备、济南铁路局、东芝电子、济南岩涌泉、中科生物、圣光化工集团、太平洋保险、华泰保险、中国人民财产保险公司、方正科技、虎彩集团、诺尔集团、东佳集团、山东彼岸电力、三龙智能、金蝶软件、芒果网、携程网、华启数据、青苹果数据、敦化在线、企源科技、宽联数码、浩瀚资讯、凯立德、车博仕、紫越科技、亚兴置业、上河物业、中颐物业、湘银房地产、广铝集团、广州建筑工程监理、广东大厦、奥林匹克大酒店、立白集团、立邦涂料、华润涂料、巴德士涂料、深圳燃气集团、网丰物流集团、韦莱集团、溢达集团、名流集团、长江企业、金叶酒店、深圳核电物业、沙角电厂、志高空调、雷迪洋服、广州番禺松下万宝压缩机有限公司、广东中迅农科股份有限公司、河冶科技股份、广东省中小企业局、柳州市经委等数百家企业。
【费用及报名】
1、费用：培训费4200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-56129138 51140618 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
【举办单位】中国培训资讯网 www.e71edu.com
【联系电话】010-56129138 13810210257
【培训日期】北京，2013年5月24-26日；深圳，2013年5月17-19日
【培训地点】北京、深圳
【培训对象】企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干
【课程背景】
参加培训师培训，首选STT！！
STT是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！
大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在三天培训师课程中，STT课程讲师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够：
1.比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求
2.颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心
3.亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！
STT培训师课程历时六年，厚积薄发。充裕的现场演练机会，讲师犀利一针见血的点评，极具挑战的脑力风暴！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛验证，客户满意度长期保持在95%以上，绝大多数企业满意度评价是100%！！STT将让你在这三天内不断突破障碍改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师！
参加过课程的学员与企业均表示：
1.STT课程比传统TTT更具实战性
2.与企业的关联度也更紧密，能够切切实实解决企业存在的问题
3.回到公司马上就可以运用到实际工作中去，按照STT标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工绩效，深得参加学员和公司领导的好评！！
【课程方式】
■精讲理论：上升哲学思想；
■案例解析：回归问题本质；
■工具演练：还原工作关键；
■能力测评：效果科学检核；
■分组竞赛：体验团队学习!
【课程收益】
■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
■能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
■开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
■将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；
■摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；
■不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；
■借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
【课程大纲】
一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
■突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！
■STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？
■如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？
■如何快速提升培训师的亲和力和权威感？
■如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方？
■现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！
■STT版权工具：《培训师五行训练法》
二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术
■培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
■STT专业案例分析：世界500强与国有大型集团培训效率对比
■比胜任能力模型更优秀的岗位任务模型
■岗位任务的分类：可量化任务与不可量化任务
■以KPI（关键绩效指标）为导向的培训内容规划，保障员工达成KPI！
■帮员工达成KPI就是帮员工涨奖金、涨工资、加快晋升
■实现培训保障KPI的关键工具：《STT价值流分解术》
第二天内容：
三、培训选题——从散弹到狙击，改善培训主题的精准度
■培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求
■STT专业案例分析
案例一：企业究竟存在什么问题？
案例二：认真筛选的客户服务培训为什么没有效果？
■实战研讨：企业真实培训需求调研
■如何使培训调研结果更精确、更有针对性？
■如何把复杂问题简单化，使其能够被快速解决？
■如何使OJT在岗训练做得更快、更有实效？
■演练：运用STT问题转换技术对培训需求二次优化
■STT版权工具：《问题转换技术》
四、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！
■场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？
■培训师的常见错误：目标偏离、无的放矢
■培训师至少需要对培训现场成果负责！
■学员不听课怎么处理？
■实现真正控场的两项核心技术
■STT关键词教学法
■通向职业控场的四个关卡
■培训效果现场PK：亲身体验职业控场与业余控场的区别！
五、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎
■影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”
■STT专业视频欣赏：铁板与牛扒
■案例演绎如何轻松做到声情并茂？
■如何加强自己在课程现场的互动能力？
■如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？
■感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效
■现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动
■STT版权工具：《培训师卓越演绎五原则六步骤》
第三天内容：
六、内容开发——令领导、部门与员工心甘情愿全力配合
■企业培训现状怪圈：培训说一套，工作做一套
■案例思考：被“编导演”带进沟里淹死的企业培训师
■为什么领导不支持？为什么部门不配合？为什么员工不支持？
■实证思想在企业培训内容研发上的应用
■STT专业视频欣赏：
■百事可乐员工训练标准教程
■08北京奥运会训练视频
■STT销售训练咨询项目实例：轻松获得高、中、基层的全力支持！
■STT在常见培训内容开发上的应用
■如何解决员工业务知识匮乏的问题？
■如何解决员工技能不足、不熟练的问题？
■如何解决员工态度不端正、心态不积极的问题？
■STT版权工具： 《行为分析法》
七、研发标准——彻底清晰自己的培训怎么优化
■知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
■研讨：培训质量现场研究、判断与预测
■如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？
■如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？
■靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？
■如何使培训内容更务实、更快见效？
■STT版权工具：《三线评判图》
八、研讲分离——标准化版权课件的快速开发与讲授流程
■培训课程研发的三个基本信息：培训对象、培训目标、培训内容
■如何选择合适的培训对象，避免培训资源浪费
■常见培训目标分析：如何正确设置培训目标？
■与培训目标对应的检验手段如何设计？
■培训课程开发中的常见问题：
■培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？
■换个人课件就没法讲，怎么办？
■临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？
■如何对内部培训课件进行版权化管理
■STT标准化课件的基本结构和讲授流程
■STT版权工具：《课程四步成型技术》
九、课件设计——商业版权级课件PPT设计训练
■STT专业案例赏析：国际级PPT课件展示
■对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调
■运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观
■PPT版式的设计与选择
■STT版权工具：《快速制作商业级别PPT的“一二三”》
【讲师介绍】
廖老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国内培训师培训与培训管理权威专家，美国培训与发展协会高级会员，STT专业问题解决技术创始人，亚组委特聘讲师，《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问，清华大学、中山大学客座教授，高剑父纪念馆常年顾问。廖老师曾在浩瀚资讯（香港专业媒体发行集团）、美国UDS集团（北美最大的零售支付结算及CRM系统供应商）、羊城通（国内最大的交通支付系统供应商）、知名外资与中资管理咨询公司等企业任产品经理、市场经理、IT总监、战略规划负责人、总经理等职，拥有广阔视野和丰富的企业从业背景。廖老师有着丰富市场经验和极强商业触觉，从事过多年的商业谈判工作，谈判对手涉及上市公司、商业地产集团、政府机构、海外上市公司等多种角色，成功达成大量的市场合作项目。进入管理培训业八年来，一直在美资及中资管理咨询公司主管培训体系规划与建设、培训质量评估、课程研发、讲师培养等工作，主导并参与了多个海外课程的本土化工作，在实用型课程开发和培训师训练上拥有宝贵的实战经验，走访了珠三家数百家生产型企业并。廖老师擅长针对现场个案及日常工作实务进行分析与指导，运用多种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，培训现场满意度一直保持在95%以上。此外，他还对企业内部培训提出了“即学即用即见效”的质量要求，每次培训都能做到学员满意、记忆深刻、当场见效！廖老师的品牌课程：STT企业培训师快速提升（TTT实战加强班，版权课程，6天进阶培训）、职业培训师培训PTT、课程开发与设计、商业演示专业能力快速突破训练、高层魅力演讲与影响力、基于STT的培训规划设计、企业培训体系的构建与管理实务训练、内部人才培养与培训管理、卓越管理者的六项修炼、销售精英特训营、持续双赢的谈判技巧。
廖老师服务过的企业有：中国电信、中国网通、中国联通、中国工商银行、中国农业银行、天津一汽丰田、本田汽车、山东电力集团、挪威奥力、好太太集团、哈纳斯集团、金红叶纸业、可口可乐、美国艾斯维尔、太平洋恩利集团、搏力谋集团、雪莱特股份、美国艾斯维尔、斗山机械、诚诺皮具、杰威迅电子、步步高电子、TCL公司、美的集团、广钢气体、菱展光电、通程控股、冠华轻印刷、宝洁公司、新加坡新浦化学、裕兴集团、晶苑集团、中天建设集团、埃迪蒙托、尚艺连锁、家乐福、好好多连锁超市、华润万佳、榄菊集团、耐普罗塑胶五金制品、德国南德技术服务公司、爱普科斯电子元器件、东海橡塑、开源集团、三一重工、华泰重工、欧雅壁纸、中诺经贸、腾顺保险、今朝纵横通信、湖南市场营销协会、华阳通用电子、益高卫浴、长兴白马、国泰人寿、富业五金塑胶、恒丰国际、嘉利控股、世纪天成投资、建兴塑胶、永晋灯饰、流行美连锁、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、中牧实业、可耐美生物科技、海王生物工程、云南白药、科力远新能源股份、方盛制药、七街健身美容俱乐部、东麟钻石、青海省大柴旦矿业、美科贸易、骏驰纺织、中英人寿、恒安标准人寿、花世自动化设备、济南铁路局、东芝电子、济南岩涌泉、中科生物、圣光化工集团、太平洋保险、华泰保险、中国人民财产保险公司、方正科技、虎彩集团、诺尔集团、东佳集团、山东彼岸电力、三龙智能、金蝶软件、芒果网、携程网、华启数据、青苹果数据、敦化在线、企源科技、宽联数码、浩瀚资讯、凯立德、车博仕、紫越科技、亚兴置业、上河物业、中颐物业、湘银房地产、广铝集团、广州建筑工程监理、广东大厦、奥林匹克大酒店、立白集团、立邦涂料、华润涂料、巴德士涂料、深圳燃气集团、网丰物流集团、韦莱集团、溢达集团、名流集团、长江企业、金叶酒店、深圳核电物业、沙角电厂、志高空调、雷迪洋服、广州番禺松下万宝压缩机有限公司、广东中迅农科股份有限公司、河冶科技股份、广东省中小企业局、柳州市经委等数百家企业。
【费用及报名】
1、费用：培训费4200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-56129138 51140618 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
