Lidl作为BSCI的合作伙伴,其人权验厂完全遵循BSCI的标准进行审核

BSCI审核范围
1.管理实践
2. 强迫劳动
3. 童工
4. 设施职业安全与卫生
5. 工资福利 :底薪不得低于当地最低工资标准,加班费要按法定倍率计算
6. 工作时间:BSCI 规定最大可接受的工作时间为 52小时/周,工时记录要至少4个月
7. 反对歧视
8. 宿舍
9. 环境
10. 文件证据
11.工作条件
12.健康与社会
13. 结社自由 / 集体谈判自由
BSCI的审核程序:
BSCI成员、供应商、审核公司 ——> 自我评估 ——> 初次审核——> 纠正行动计划——>
纠正行动阶段——> 重新审核——> 通过审核——> 三年后再次审核

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苏州肯达信企业管理顾问有限公司
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