中级工程师职称评审
职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人
才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的
使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受
。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经
验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定。
申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制
企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专
业技术人员不能从本市申报.
在专业技术干部职务中，分为高校教师职称、科学研究人员职称、工程技术人员职称、
农业技术人员职称、经济专业人员职称、卫生专业人员职称、新闻专业人员职称等。我
国现行职称体系，以等级划分，分为三个等级五个档次，即高级（正高级、副高级），
中级，初级（助理级、员级）；以专业属性划分，现行有二十九个系列，涵括了工科、
农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类
学科700多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系
本机构和各省各设区市人事局职改办形成良好的合作关系，专业从事人才测评、职称代
评服务。
联系人：王老师
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