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***圣斯龙服饰现有西服系列***
【品牌】：success.long
【产地】：四川成都
【系列名称】：商务西服　休闲西服　时尚西服 正装衬衣
【包装方式】：单独套装包装

温馨提示：以下规格表仅供参考，具体穿着尺码请务必咨询在线客服或来电咨询。

　　成都圣斯龙服饰有限公司专注于职业装的研发、设计、定制、生产和销售，产品包括高档西服、衬衫
，政府单位制服、航空交通制服等。公司成立以来一直以“为社会打造更美职业形象”为使命，为各大行
业特别是政府单位提供了专业制服定制服务，深受广大客户一致好评！
　　我们致力于制服领域已有近二十年的历史，通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001环境
管理体系认证，年销售量80多万套。在全国有着较高的声誉。

      公司现有客户多为政府部门和大型国企业，上市公司。
公司优势及特点
　　1.专业专心。我们是一家集服装研发、设计、生产、销售为一体的大型现代化服装企业，专注职业装领域。
　　2.技术雄厚。公司技术力量雄厚，技术人员在服装行业从业15年以上，并在日本，意大利深造学习。
　　３.自有工厂，品质一手掌控，生产、销售、服务一条龙服务。
　　４.产品不仅完全符合国家标准检测，更经受得起国际标准严格检验，获得国外客户一致好评，努力为国争光！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　职业装定制专线：028-86951718
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企业统一制服有以下四大基本作用：

树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天 盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

创造独特的企业文化

职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其 一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。

见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。

规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。

要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。