“个人诚信综合管理平台”作为一个独立的第三方人力资源诚信信息服务平台，以促进人力资源的合理化利用，降低用人单位人力资源管理风险，进一步帮助和提高企业人力资源管理的执行力为宗旨，提供以建立个人诚信档案和档案查询管理为依托的一系列服务：

    1、建立职场诚信档案

   “诚信共建单位”通过对在职员工的“黑红职场诚信档案”的建立，有效约束了员工的在职表现，降低违约率、跳槽率…引用信用专家这样的一句话来描述员工的心态变化：有了“诚信记录”，宁可“抢银行”也不愿留下“污点”信息。在离职时员工如果知道一个“污点”档案会影响以后的就业、升迁、薪资待遇…那他一定会尽忠职守，克己奉公，激发出员工正能量，为企业创造更多财富！

    2、诚信档案查询

    通过“个人诚信档案”查询功能，能有效防范“注水简历”给企业带来的用人风险，识别出正真有用之才，提高了人力资源管理的效率和效果，（本系统不涉及央企、国企、以及国家公务人员中受国家保护的的个人档案）。<

    3、员工雇前背景核实

    通过对身份、学历、专业证书、工作经历核实、商业利益冲突、金融违规记录…的查询，准确判断应聘者的诚信度，工作胜任力、避免“简历包装”的不当人员给企业带来直接或间接、有形或无形的不可弥补的损失！

    4、个人诚信简历

   “个人诚信简历”是指个人用户自己注册创建、编辑和维护的诚信求职简历，使企业在使用“职位搜索”功能时能搜索到已经对身份证、学历及工作学习履历经过诚信认证，加盖了认证标志的“个人诚信简历”，使个人简历在众多简历中脱颖而出，为个人获得更理想的岗位薪资、职务升迁、事业发展，创造良好条件!

    5、人才招聘搜索

“诚信共建单位”凭借该平台中招聘功能的多维智能“职位搜索”，在庞大的“个人诚信简历”数据库中搜索已经过认证的“个人诚信简历”，使企业在最短的时间、用最经济的成本找到最合适的经过认证的高素质人才，不但降低了大量的招聘费用，还充分提高了人才招聘的效率和效果。

    6、绩效考核模版

   “诚信共建单位”可以在考核模版库中搜索和使用,由人力资源专家设计的各行各业、不同的岗位、不同的考核方式，多达近二百套量化绩效考核模版.这些绩效考核模版的设置既满足了用户的需求，又节省了用户的时间，同时也提高整个公司的工作效率和工作业绩！提升了企业竞争力，助力了企业发展!

    7、人力素质测评

   人力素质测评软件经过十年的积淀成就了国内最完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。共建单位用户（会员）可以通过全面了解即将招聘员工和现有员工的能力、动力、性格、职业发展等全方面的表现情况，帮助员工个人发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，同时也帮您提高招聘和筛查人才的针对性。