2012年中国经济结构调整的动作越来越大，新的产业规划、新的区域热点，带给企业的是前进的方向和发展的空间。许多企业抓住机遇，改革创新，开辟了新天地，登上新台阶。
2012年，企业如何办员工购买社保，这个是新时代热点新闻。假如贵司是深圳办事处或代表处或其它没在深圳登记的单位？还是贵司是外资公司，合资公司而没社保户？(全国只是办事处（分公司），而没社保户，想为员工办理社保，怎么办？
企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳社保公积金。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保公积金问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能最大限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
深圳骏伯人力资源有限公司的代理优势：
1、专业的社保代理机构、劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案
外包供应商资质：
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源服务许可证，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广州市天河区人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等诸多荣誉。
骏伯集团经过多年的发展，陆续建立了以上海、广州、北京、深圳为中心辐射全国的68个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案，致力于成为中国人力资源服务领域内网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。
深圳2012年最新缴费明细：按最低基数如下：
劳务工医疗保险类型：企业182.38；个人：124合计306.38残保金：18.38
住院医疗保险类型：企业211.14；个人：129.19合计340.33残保金：18.38
综合医疗保险类型：企业350.93；个人：170.46合计521.39残保金：18.38
劳务工医疗+工伤组合：企业14；个人：4合计18残保金：18.38
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
热诚欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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