一、提供劳动政策法规咨询（咨询免费）：员工甄选与录用、劳动合同的签订与履行、试用期与合同期、日常考勤与休假管理、不定时或综合计算工时制与标准工时制、加班与值班、劳动条件与劳动保护、工资奖金与福利待遇、调岗与调薪、病假与医疗期、孕期产期哺乳期、工伤认定与劳动能力鉴定、年休假、年终奖与年终双薪、城镇保险或小城镇保险与外来从业人员综合保险、出资培训或提供特殊待遇与服务期、商业秘密与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、规章制度与违纪处理、劳动合同关系解除与终止、违约金与代通知金、经济补偿金与赔偿金、劳动争议仲裁与诉讼等等。

二、代理劳动争议调解、仲裁与诉讼(代理费全市最低！)：全面了解和分析案情，确定仲裁或诉讼策略，指导证据搜集，代写劳动争议仲裁申请书、起诉书、答辩书、反诉书、上诉书等各类法律文书，代为出庭（陈述、答辩、反诉、举证、质证、辩论、调解…），代为提起上诉，代为申请强制执行等。

三、担任用人单位劳动人事管理顾问（顾问费面议）：为规范用人单位用工行为，控制用工成本与法律风险，就用人单位诸如人员招募、员工入职、劳动合同签订、员工培训、员工日常管理、商业秘密保护、绩效考核、工资发放、社保福利、员工离职、竞业限制等等相关劳动人事事务，通过下列方式提供顾问服务：
1、以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式；
2、以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式，如通知、信函、公告、决定，等等；
3、以审核、修改或起草合同协议的方式，如劳动合同、聘用协议、非全日制用工合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议、劳务派遣协议、劳务用工协议、兼职协议，等等；
4、以审核、修改或起草规章制度的方式，如员工手册、招聘制度、培训制度、工时制度、考勤制度、假期制度、绩效考核制度、薪酬制度、福利制度、保密制度、奖惩制度、辞退制度、交接制度、安全卫生制度，等等；
5、以设计人事表单的方式；
6、以设计专案的方式，如员工入职管理流程方案、员工离职管理流程方案、加班成本与风险控制方案、商业秘密保护方案、企业变革员工处理方案、企业规章制度建设与重整方案，等等。

上海市各区劳动争议仲裁委员会地址及电话

黄浦区劳动争议仲裁委员会63144215 车站后路10号
卢湾区劳动争议仲裁委员会 63282905 兴安路96弄8号
徐汇区劳动争议仲裁委员会 64473965 虹桥路432号
长宁区劳动争议仲裁委员会 62525625 愚园路1320弄3号楼203室
静安区劳动争议仲裁委员会 62477247 北京西路1446号4楼
普陀区劳动争议仲裁委员会 62059409 普雄路35号六号楼
闸北区劳动争议仲裁委员会 56906151 柳营路291号
虹口区劳动争议仲裁委员会 65072601 曲阳路191号
杨浦区劳动争议仲裁委员会 65414314 江浦路549号
闵行区劳动争议仲裁委员会 64922949 莘庄莘凌路130号
宝山区劳动争议仲裁委员会 56108351 友谊支路79号
嘉定区劳动争议仲裁委员会 59529012 嘉定镇金沙路28号
浦东新区劳动争议仲裁委员会 28282700 丁香路600号
金山县劳动争议仲裁委员会 57321467 朱泾路人民路275号
松江县劳动争议仲裁委员会 57822180 人民北路90号
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南汇县劳动争议仲裁委员会 58023198 惠南镇跃进路14号
奉贤县劳动争议仲裁委员会 57420275 南桥镇科技路63号
崇明县劳动争议仲裁委员会 39610995 新崇中路388号508室

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