视频面试想必大家都不陌生，自网络招聘出现以来，企业人才筛选，接收简历等工作大多会放到网上来进行，然而招聘最重要的一环——面试，却依然依循着传统约见的方式，效率低下不说，如果碰到异地面试或者其他面试意外，企业需要投入大量的精力和成本，为了提高面试的效率，视频面试应运而生。

目前的视频面试多数采用即时视频的方式进行，依托于各类面试软件，视频面试的质量参差不齐，而且由于软件安全性较差，近年来利用视频面试盗取个人隐私以及诈骗的案例层出不穷，求职者对视频面试的不信任让企业逐渐放弃这一面试方式。

职通天下面试通（szms.cnhr360.com）的发布有望解决这一问题，与传统的视频面试不同的是，面试通试用异步视频面试技术，采用视频传输的方式完成面试，相比于传统视频面试的即时性，面试通的异步视频面试模式打破时间限制，企业和求职者可以随时随地完成面试，面试效率得到极大的提高。面试通采用saas的服务模式，所有视频数据都被存储与职通天下的云端服务器上，面试通的安全策略是基于ISO27001标准，以及源自NIST和云安全联盟（CSA）的 相关策略。在数据存储方面，系统做了大量的安全保护措施。并且面试通的用户都会经过严格的资质认证，求职者不必担心隐私以及欺骗问题，企业也能够放心的使用面试通。

面试通——中国领先的视频招聘解决方案

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