深圳世唯企业管理顾问有限公司是一家信誉有保障的验厂服务公司。更多的验厂咨询，详情请致电0755-28379776(28379778) 黄小姐/陈小姐 QQ:328508753 MSN:dana.huang@msn.cn
验厂流程：现场查找问题è现场分析问题è制定改善方案è进行验厂辅导è模拟审核、陪同审核è分亨审核成功经验è售后服务
售后服务：在工厂顺利通过现场审核后，我司为工厂提供终身售后服务，服务内容包括：工厂可享受我司提供的终生免费电话跟踪、回访、疑难解答咨询服务.
客户验厂咨询：Wal-Mart,Target,Disney,Carrefour,Tesco,Asda,Macy's,Sainsbury's,Sedex,Sears-Kmart,JCPenney,H/M,Coca-Cola,Nike,McDonald's,Lowe's,Kohl's,Walgreen,Bestbuy,DG,DT,FLA,Marks
& Spencer,Mattel,THD,Costco,Li & Fung,Auchan,NTD,PSI,TRU,Workplace，Bandai……
体系认证咨询：AVE,BRC,C-TPAT,EICC,ETI,FSC,GMP,HACCP,ICTI,SA8000，WRAP,BSCI,GAP,ISO9001:2008,ISO14001:2004……
Sears Holdings Compliance Audit Notification
供应商守则审核通知
Sears Holdings is going to conduct a compliance audit at your factory as per the mentioned audit dateor audit periodSears Holdings将对贵工厂进行供应商守则审核。The audit contains at least following 5 major processes此次审核工作主要包括以下五个部分：
- Opening meeting审核前会议（brief introduction before audit审核前的简短介绍）
- Documentation review查阅厂方文件（including payrolls, time records, employees' personnel files, labor contracts, factory regulation and rules包括工资表，考勤纪录，员工档案，员工合同，厂规厂纪）
- Factory tour厂区巡查（including tour production workshops, warehouse, dormitories, canteen/kitchenetc, and make factory tour completely accessible at the time of the audit巡视车间，仓库，宿舍，餐厅等，工厂应允许评审员按实际情况巡查所有相关厂房设施）
- Employees interview员工面谈（to be randomly selected by auditor由审核员随机抽取一定数量的员工进行面谈）
- Closing meeting总结会议（to summarize any issues identified during the audit and request factory to provide corrective action steps and corrective dates总结审核中发现的问题,并提供改善方案）
安全与健康：所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及供应商行为准则的。
童工：用工年龄必须符合以下条件：﹝1﹞大于十五周岁；﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的
年龄；﹝3﹞大 于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准。
强迫劳工：不得使用强迫或非志愿性劳工。
骚扰或虐待：工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待。
歧视禁止：在用工时实行歧视，包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍或政治观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视。
工作时间：除特殊业务情况外，不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息一天。供应商应按照法规给予员工休假，请假和节假日休息的权利。
工资和福利：工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须按照适用的法律法规，向员工提供工资报酬，包括加班工资和其它福利。
结社自由：供应商须尊重并赋予员工合法和平的结社和自由参加合法组织的权利，不得加以惩罚或干预。
环境保护：供应商须遵守当地所有环境保护法律。SHC公司鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用。
公告和记录：保存SHC公司要求供应商在显要位置以当地语言张贴本准则，供员工传阅参考。供应商须保存现时足够的详细文件，并可随时提供SHC公司代表查阅，以证明其已完全遵守本准则。
工厂审核文件清单
1.工卡或考勤记录（过去十二个月）Timecard record/12 months
2.工资表（过去十二个月）Payroll records/12 months
3.人事花名册及员工个人档案Personnel record
4.劳动合同/Labor Contract
5.社会保险收据，花名册及合格证明文件等Social Insurance receipt / exemption waiver
6.工商营业执照Business registration
7.消防检查报告或合格证明文件Fire Safety Permit for factory / dormitory buildings
8.消防演习记录，急救演习/紧急疏散计划及工伤记录等Fire / first aid drillrecord/work injury record
9.环保证明文件Environmental document
10.厂规或员工手册Factory Rule
11.政府有关当地最低工资规定文件Minimum Wage Notice
12.设备安全许可证（如：电梯使用许可证，锅炉使用证，厨房卫生证等）Safety Certificate for elevator/Boiler, Hygiene license
13.特种工人上岗证（如：电梯工锅炉工上岗证，电工，厨工卫生许可证等）Workers’ work permit for item 12
14.未成年工体检及劳动局登记记录Young worker registration & Health Check
15.生产记录及其他文件Production Record and other supporting Documents
