1、工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)
2、营业执照
3、出口许可证
4、最近3个月的工资表
5、最近3个月的出勤记录(工卡)
6、最近3个月的社保发票以及社保符合性证明
7、员工人事资料和劳动合同
8、消防合格证
9、消防演习记录
10、灭火器的培训记录
11、急救人员的培训记录
12、工伤记录
13、特种设备合格证(锅炉、电梯、叉车)以及操作工人上岗证
14、电工上岗证
15、环保的项目批文
16、工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证
17、机器设备清单
18、机器设备维修保养记录
19、生产日报表(3个月)
20、生产计划表
21、生产周报表
22、生产流程图
23、内部验货品质手册
24、来料检验报告(3个月)
25、辅料和包材的进料检验报告
26、制程检验报告(3个月)
27、半成品检验报告(3个月)
28、最终检验报告(3个月)
29、产品相关测试报告(功能、拉力、寿命、高压、安全等)
30、断针政策和断针纪录(3个月)
31、保安手册(或程序)
32、防恐程序文件及培训
33、工厂锁匙的控制纪录
34、保安巡逻门窗墙的纪录
Dollar Genera l驗廠相關之中國勞動法律法規概略 | |||||
相關條款 | 法律法規 | 條款細節要求 | |||
童工 | 《中華人民共和國勞動法》第十五條 | 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 | |||
非志願勞工 | 勞部發[1994]118號,《勞動部、公安部、全國總工會關於加強外商投資企業和私營企業爲勞動管理切實保障職工合法權益的通知》第八條 | 嚴禁企業對職工進行體罰、毆打、搜身和侮辱,以及鎖閉工作場所和職工集體宿舍限制工人身自由。 | |||
安全出口 | 中華人民共和國國家標準建築設計防火規範GBJ16-87第3. 5. 1條 | 廠房安全出口的數目不應少於兩個。但符合下列要求的可設一個:丙類廠房,每層面積不超過250平方米且同一時間的生産人數不超過20人;丁、戊類廠房,每層面積不超過400平方米且同一時間的生産人數不超過30人。 | |||
中華人民共和國國家標準建築設計防火規範第5. 3. 1條 | 公共建築和通廊式居住建築安全出口的數目不應少於兩個,但符合下列要求者可設一個: | ||||
耐火等級 | 層數 | 每層最大建築面積(平方米) | 人數 | ||
一、二級 | 二、三層 | 400 | 第二層和第三層人數之和不超過100人 | ||
二、三級 | 二、三層 | 200 | 第二層和第三層人數之和不超過50人 | ||
滅火器 | 工業安全與健康基本資料規範第2. 4. 3. 16條 | 丙類火災危害庫房(閃點>=60℃的液體及可燃固體)所要求的滅火器數量爲:每80平方米廠房需要1個滅火器,每100平方米倉庫需1個滅火器。 | |||
最低工資標準 | 中華人民共和國勞動法條四十八條 | 國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。(請參照附件有關中國各城市最低工資標準) | |||
最低工資標準 | 勞部發[1995]309號《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十四條 | 勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內覆行了正常勞動義務的前提下,由其單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。 | |||
最低工資標準 | 勞部發[1993]《工資支會暫行規定》第十九條 | 實行計件工資或提成工資等工資形式的企業,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低於按時/日/周/月確定的相應的最低工資率。 | |||
加班時間 | 中華人民共和國勞動法第四十一條 | 在保障勞動者身體健康和條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 |