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现在与欧美客户的合作中，大部分中国公司都被要求做各种验厂，通过之后才可以与其进行贸易往来。所以验厂已经成为国内外贸易合作的必不可少的一部分，而社会责任主要是关于社保、工资工时，员工福利这一块的，因此，员工的职业健康安全问题也成为了一个不可忽视的问题。

不得雇佣年龄小于 15 岁 的人士（若当地法例规定 14 岁为合法雇佣年龄除外)，若生产国法例规定义务教育 

的年龄大于 15 岁，则不得雇佣小于该年龄的人士。 

3.  骚扰或辱骂 

员工的人格及尊严必须受到尊重。绝不得对受雇员工进行任何身体上、言语上、行为或精神上的骚扰及侮辱。

 4.  健康与安全 

雇主必须提供安全、卫生的工作环境，以防止任何工作上可避免的事故和伤害的发生。 

5.  反歧视 

员工的聘用与薪酬应根据其工作能力和表现而决定，并不受其性别、种族、宗教或文化信仰的影响。 

 阿迪达斯验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。

   以下情况必须有喷淋系统：

　　1.≥50000纱锭的棉纺厂的开包、扎花车间
　　2.≥5000锭的纱线厂的分线、梳棉车间
　　3.泡沫塑料厂的预发、成型、切片、压花车间
　　4.占地面积＞1500㎡的木器厂房
　　5.每座占地面积＞1000㎡的棉、毛、丝、麻、化纤及毛皮制品的仓库
　　6.建筑面积＞500㎡的可燃物品地下仓库
　　7.可燃、易燃物品的高架仓库和高层仓库（冷库除外）