对职工而言社会保险现在通常说的是
    "五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险
    ;一金即:住房公积金.住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
    "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
    养老保险单位承担20%,个人承担8%;
    医疗保险单位承担6%,个人2%;
    失业保险单位承担2%,个人1%;
    生育保险1%全由单位承担;
    工伤保险0.8%也是全由 单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
    2.社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。