人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。
包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
特点 人力资源软件必备五大特点： 1）和企业内部其它系统兼容性； 2）集团化管理模式即纯互联网结构； 3）完全按企业需求灵活定制性； 4）无纸化办公即改善企业“白纸黑字”的办公流程； 5）根据企业所有管理权限分布式控制系统。
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