各界的企业、公司、办事处,自劳动合同法颁布之时,员工的权利确实得到了确保,但同时也不同程度地加重了您们的经营负担,再之,今年7月起实施的社保法,明确指出需要企业普及员工的社保福利问题,您们又将面临另一个人员成本的问题。毋庸置疑的是,政策的出台对企业员工的确起到保障性的作用,其实过中也减轻了人员在突发事故中企业的负担,但不能避免的是,在日常开支中加入了一笔人员的成本,这负担也是不容忽视的。
成本的付出已是不能避免,企业只能从自身的管理与经营策略来抹平过中的成本。社保委托代理,委托代理社保,社保委托公司,社保委托代理单位,社保委托人力资源公司,通过社保委托代理的方式解决社保问题,既能降低人员配备成本,还能避免参保处理上的人为误差,是企业解决人员参保最直接的解决方法。
据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”可以看出社保委托代理已经有法律的保障性。
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