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（二）按照人社部和财政部有关通知要求，总公司组织的高级会计师任职资格采取考评结合的模式。为鼓励系统内的会计从业人员积极参加社会化的《高级会计实务》考试，考评结合模式采用先评后考的方式执行，即申报评审高会任职资格的人员申报时不要求一定具有高会实务的考试成绩，先上会评审。评审结果予以保留直至取得高会实务考试成绩。总公司人力资源部将根据国家合格线和系统内参考人员的整体成绩情况确定当年的合格线。
鼓励会计从业人员积极参加执业类考试，对取得注册会计师全科合格成绩的人员，免于《高级会计实务》考试，并在评审高级会计师时给予一定的年限倾斜。
（三）鼓励专业技术人员参加国家统一组织的执业资格考试，对取得下列执业资格考试合格证书的同志参加有关系列的任职资格评审可适当在工作年限方面破格，具体标准由总公司人力资源部根据集团的专业技术人员结构、数量等掌握实施： （1）注册建筑师（一级）；（2）注册工程师（结构、土木、公用设备、电气、机械）；（3）造价工程师；（4）监理工程师；（5）注册安全工程师；（6）一级建造师；（7）注册城市规划师；（8）注册测绘师；（9）注册会计师；（10）企业法律顾问；（11）法律从业资格证。

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