员工绩效考核系统功能：
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快；
2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段；
3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息；
4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息；
5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息；
6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况；
7、考核选项可以自由定义，比如：好，较好，一般，差
8、试题自由创建，比如：工作能力（好 30分，较好25分，一般20分，差15分）、劳动纪律（好 20分，较好15分，一般10分，差5分）
9、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料；
10、考核组自由创建，可以创建多个考核组，每个考核组可以调用各种试题。
11、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，防止评价错误；
12、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存档；
14、考核分数算法：去掉最高分和最低分，取平均值。相邻排名之间不能相差15分（可根据要求自定义相差分数），如果相差太大，会有自动提示功能，提示您修改。
15、漏选有提示，过期自动作废此评分结果。自定义考核组的结束时间，打分时限时30分钟，此时间可以自由设置。
16、自动排名，导出excel表格。