现在劳务派遣这一用工形式越来越受推崇，全球500强企业，国内企业，无一没有采用到这一种用工方式的，用工的多选择性，可以帮助企业走向多元化，效益更高效。那么劳务派遣的优势体现在哪里呢？ 1、分散管理注意力：客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。 2、提升员工对企业的归属感：我们可以帮助企业实现当地员工参加当地社保，这样就可以享受当地的社保政策，增加员工的归属感。若果企业分支机构较多，我们可以实现多个城市同时操作。 3、可以尽可能为企业节省成本：我们会根据企业的实际情况为其推荐符合企业的社保方案，比如，企业可以提出自己的基数，有我们来制定预算费用；企业想降低成本我们可以为其推荐其他社保缴费低的城市参保。 那么很多公司由于条件限制，在用工方面存在着种种困难，用工问题一天不解决，都是不利于企业的发展的，存在的许多用工问题。但是，创众劳务派遣可以为贵司提供解决方案 实行转移派遣，助贵司重置成本最小化： 外包供应商介绍： 热诚欢迎您来电咨询办理！ 深圳创众劳务派遣有限公司 Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd. 联系人：文先生 联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线） QQ：1742132626 微信号：czhr168 地址：深圳市罗湖区笋岗东路同乐大厦同庆阁501室（罗湖社保局附近）
转移劳务关系：通过我司代签员工劳动合同，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。用人单位与派遣人员没有人事隶属关系，只需要负责派遣人员的日常工作管理。使企业用工更加合理规范，创造更大的效益，更灵活的使用人员；
缴纳社保优势：通过我司为派遣员工缴纳各项社会保险，可以选择合适的社保种类，便捷解决企业员工社保，薪资福利等问题，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；
降低成本支出：通过我司代发员工工资，用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准。不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低；
深圳创众劳务派遣有限公司是一家经深圳市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。
