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 4.  健康与安全 

雇主必须提供安全、卫生的工作环境，以防止任何工作上可避免的事故和伤害的发生。 

5.  反歧视 

员工的聘用与薪酬应根据其工作能力和表现而决定，并不受其性别、种族、宗教或文化信仰的影响。 

6.  结社和集体谈判自由 

供应商应尊重雇员可选择合法加入或不加入团体上的权利和自由，只要该等团体在商品生产所在国是合法的 

团体。供应商不得干扰、阻碍或制止雇员与之相关的一切合法行为。 

7.  工资和福利 

雇主应当清楚明白工资是员工维持生活的基本需要。雇主必须支付约定工资给予完成工作的员工，而其工资 

绝不得低于当地法例所规定的最低工资或同等工种的平均工资（以较高者为标准)，并且雇主必须提供当地 

政府所规定的福利给予员工。 

8.  工作时间 

在正常的工作时间下，供应商不得要求员工每周的工作时间超过 60 小时。在生产高峰期，雇员每 6 天的工 

作时间不得超过 72 小时，或一天之内最长工作时间不得超过 14 小时。雇主不得要求员工将工作带回家或在 

生产场地范围以外完成工作，以及每周必须让员工有一个完整的休息日。