LQ-2炭电极空气反应性测定仪

产品介绍：

1.用途：用质量损失法测定预焙阳极和侧部炭块的空气反应性

2.制造标准：
执行《中华人民共和国有色金属行业标准》YS/T63.11-2006及国际标准IS12989-1:2000.

3.显示方式：高、中两种档次设备
A、智能温控仪表控制方法，PID调节，单机控制，自动开、闭气路开关，报警提示放样，实验过程完全自动控制。
B、触摸显示屏，实验过程和数据全智能化处理，直接计算结果，数据分析，实时操作。

4.主要技术参数：
加热负荷：2.0KW
加热电压：30V
控温精度：恒速率降温控制温度精度为±1℃
进气压力：2bar
进气流量：200L/h
电源电压：220V,50Hz
设备功率：2.0KW
设备尺寸：1500*900*420（mm）

5、工作原理

铝电解用阳极的质量，通常用阳极的净消耗量来表征，阳极的消耗由电解置换反应、与空气的反应以及由于热冲击造成的物理损失三部分构成。阳极与空气的反应，即使是低于其点火温度，暴露于空气中的阳极在使用中其表层也会产生不同程度的氧化。当阳极覆盖不好，及表层温度升高时空气氧化就变得非常重要，由于阳极温度和空气的作用可得到以下两个反应：

C+O2=CO2             2C+O2=2CO

阳极的表层温度通常在550~650℃之间，在700℃以下优先生成二氧化碳，因此第一个反应即放热反应是引起空气氧化的主要原因，这个反应会导致碳的过量消耗，即当阳极消耗时而没有产生铝的沉积。如果有气体浸透进阳极内部，这种氧化将会变得更加严重，如果粘合剂焦发生选择性氧化的话，就会导致较大碳颗粒的脱落。因此空气反应性主要取决于阳极的两个性质：阳极内在的空气反应性和阳极的透气性。因此测定阳极的阳极反应性，是衡量阳极质量的重要指标。

该仪器按照国际标准ISO12989-1：2000的规定进行设计制造。

铝电解用炭阳极空气反应性测定方法采用的是质量损失法，测量的原理是首先将尺寸为￠50x60mm的炭阳极试样在竖式马弗炉中加热到550℃，然后以15℃/h的速度冷却到400℃±1℃，在炉体中通入空气，在反应过程中要频繁的转动试样，使得粘结剂选择性氧化产生的灰尘脱落，以便能够在炉外收集。样品上松散的颗粒用颠转仪进行强制脱落。

公司产品覆盖区域：

河南省、河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、广西省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆

 售后服务承诺：

1、服务宗旨：快速、果断、准确、周到、彻底

2、服务目标：服务质量赢得用户满意

3、服务效率：保修期内或保修期外如设备出现故障，供方在接到通知后，维修人员在24小时内可达到现场并开始维修。

3、 服务原则：产品保修期为一十二个月，在保修期内供方将免费维修和更换属质量原因造成的零部件损坏，保修期外零部件的损坏，提供的配件只收成本费，由需方人为因素造成的设备损坏，供方维修或提供的配件均按成本价计。

河南省鹤壁市联强电子有限公司

电话：0392-3389980

传真：0392-3309980

地址：河南省鹤壁市淇滨区

邮编：458030

网址：http://www.hblqdz.com/

E-mail：hbsgddz@163.com

公司简介

鹤壁市联强电子有限公司是由鹤壁市煤质分析仪器研究所改制而成立的高科技股份制煤质仪器和煤炭化验设备厂家，专业从事煤质化验设备，煤质化验仪器，煤炭检测设备，煤焦化验仪器、炭素仪器及煤焦化验设备的开发、研制、生产、销售、和服务。是煤炭科学研究总院定点生产煤分析仪器的专业厂家之一。产品有全自动量热仪，煤质分析仪，煤炭检测仪器，微机量热仪（氧弹热量仪）系列、定硫仪（测硫仪）系列、自动水份测定仪系列、煤质工业分析仪系列，灰熔融性(灰熔点）测定仪系列、智能马弗炉（灰挥测试仪，箱形电阻炉，高温炉）系列、温控仪（时温程控仪）系列、破碎机制样机系列、干燥箱系列、粘结指数测定仪、胶质层测定仪、碳氢元素分析仪（快速自动测氢仪）、快速灰分测定仪、奥亚膨胀度测定仪、结渣性测定仪、煤炭活性测定仪、煤的燃点测定仪，米库姆转鼓机及二分器系列等各种煤炭检验设备和煤检验设备。公司的产品遍布于煤炭、电力、建材、化工、治金、监督检测、地质勘探、及大专院校等行业化验室设备和实验室设备及煤质分析设备和煤炭化验仪器厂家。  
　　公司在研制生产过程中，以规范的设计、严格的管理、精良的制造、细致的检测，使每件产品得到用户的满意，完善的服务体系，专业的服务队伍又为用户提供全方位的售后服务保障。公司始终坚持“高起点，高标准，高要求”不断追求技术创新，管理创新，持续改进产品质量。企业被评为“免检企业”，“重合同守信用企业”；被河南省质量技术监督局授予“计量工作先进单位”。面对新世纪，公司产品的研制和生产将以ISO9001:2000国际质量体系为起点，并严格按照质量体系运行，并且我们会更加注重对各个环节的过程管理，把质量标准真实地落实到实处。

   如今联强电子已步入高速发展的轨道，在“打造中国煤炭化验设备行业知名品牌”的康庄大路上迈出了跨越性的一步。并为更好的满足客户需要和业务拓展需求，在全国建立了广泛的销售与服务网络，将在全国各大中城市均设置直属办事处及服务中心，旨为客户提供最为及时、满意的服务；同时，公司产品已成功进军国际市场，同欧美、东南亚等50多个国家和地区均建立了良好的业务往来关系。
　　联强电子公司坚持一切为了用户，追求卓越，精益求精的经营理念，为用户提供优质的产品、周到的服务，公司的产品质量无条件的实行一年保修，终生提供优质服务。我公司将以“团结、创新、奉献”的企业精神，通过不断积累自身实力，致力于高科技产品开发；建立健全现代企业管理体系，企业以尊重人才为立业之本。以创造高品质的产品和完美的售后服务为生存之本。“服务无止境，真诚到永远”。真诚欢迎广大顾客来本公司考察指导。共同为提高煤质化验技术和科技水平而努力。

                                                  二企业文化

                 追求卓越，精益求精的经营理念是我们的企业文化精髓 

         联强人认为---文化是一种习惯，习惯产生行为，行为导致结果。我们始终把公司文化贯彻于公司每一位员工心中，倡导积极的团队精神，始终把提高人的综合素质，增强企业凝聚力作为企业发展战略的重要组成部分。坚持三个第一：质量第一，用户第一，信誉第一。

公司精神---“团结、诚信、拼搏、创新”
          企业不是人加设备，而是精神加力量，多年来正是联强文化中的“团结、诚信、拼搏、创新”的精神得到员工，客户的认同。首先形成了有凝聚力的团队，从而形成了联强坚实稳定的，勇于拼搏的有战斗力的战斗团队。这样才能使得我们的企业始终不渝地充满活力与激情。客户要解决的问题是我们创新的动力，我们不公在技术上创新，观念上创新，更致力于管理上创新。

公司宗旨---“以客户为中心，以质量求生存，以科技求发展”

公司经营理念---“一切为了用户，追求卓越，精益求精,专注专业。”
         用户对联强产品质量的满意是联强人永恒的追求，我们对产品的质量永远追求卓越，精益求精，拒绝平庸，对产品的追求更专注，更专业。

公司奋斗目标---“做一流的产品，创一流的服务，造一流的品牌，建一流的企业。”

我们坚信：信誉是企业生命的延续，品质是企业的目标。

服务承诺---对客户的服务承诺是联强人永恒不变的承诺，联强郑重承诺：凡我公司产品有质量题,整机壹周保退，壹个月保换，整机壹年保修，定期回访用户，终身提供专业、快捷，周到的优质服务和技术支持让使用过我公司产品的每一个客户满意，让用过我们产品的用户带来更多的客户。我们始终坚持：“服务永恒，科学创新”的公司内涵。

                        三 企业人才观

企业人才观：“岗适其能、人得其位”的人才理念。即让合适的人做合适的事情。

企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事，联强电子有自己的优良制，老员工指导新员工，价值观与日常操作流程，还有轮岗制度，联强电子在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质，使他（她）们在今后的职业道路上越走越宽。

1、引人原则

专业优先，用其所愿，不求所有，但求所用。

2、用人原则

在用人上坚持“三公四用”即：“公开、公正、公平”与“用当其时，用当其位，用当其长，用当其愿”。

3、育人原则

工作与育人相结合，通过培训育人、通过一线挂职、压担子等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程。

4、留人原则

“事业留人、情感留人，待遇留人，机遇留人，文化留人”是联强电子的成功做法；“工资待遇、尊重信任、福利措施”是稳定人才的三大法宝。

5、职业生涯原则

在确立企业发展目标的同时，有针对性地对班组长以上的员工成长设计终生的奋斗目标，为员工创造一种自我设计、自我展示的平台，同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点，为员工制定一个事业发展的计划，不断开发员工的潜能。

6、尊重人才原则

牢固树立“人才为本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，适当提高人才待遇，对突出贡献者实行重奖。