D1-2012人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及16年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术领先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。

1、让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资易键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的考勤信息，工作效率高；

2、智能排班系统可以节省操作员30%—40%左右的工作时间，也是相应的节省成本；

3、各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；

4、省钱预算：因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计混加班给公司带来的损失。假设由于监管不到导致每个员工每月因混加班而获得的时间为2个小时，按300人计，每小时9元计，则一个月下来公司要为此多支出5400元，而一年后公司为此多支出的成本则是64800，而如果通过东宝系统则可将此成本轻松节省下来。

功能特点：包含班次设置及排班管理、日考勤核算及月考勤核算：

1、硬件接口：支持多种考勤数据文本读取接口，IC考勤机、ID考勤机、指纹考勤机等，如贵司已有硬件设备或是自备硬件设备，需知会我司对应的硬件品牌及型号，以便于确认是否能直接接入我司软件。

2、班制管理：班次数量无限制；适用多种复杂的考勤制度，倒班类型、加班类型，隔日班、连班、直落班次。设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可精确到分钟；可自由选择考勤参数中的所有设置，如：加班是否需申请、迟到早退是否计异常等；

48小时制智能班次管理平台：无须手工排，可设定若干智能班制组，系统根据员工刷卡状况自动识别班次大大提高工作效率；

员工根据部门默认的班制上下班刷卡,且能自动识别与部门对应；由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理；

3、休假作业：默认休假类别，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日

4、请假管理：灵活规范的请假申请；

自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2013-7-1－2013-8-30），同时可以将每月统计的结果汇总统计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；

5、加班管理：灵活规范加班申请，系统自动过滤员工加班申请单，防止员工乱混加班费现象

连班登记管理；制定加班计划，设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等；

6、停工待料：灵转化不同的考勤结算系数或者调休；

7、考勤数据维护：记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；

记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，首创模糊法技术、自动抓班进行考勤分析；

对考勤实行精确统计，统计方法可按客户要求设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；

灵活采集卡机原始数据，并分析产生符合企业需要的日、月报表；统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，或可导出；

8、考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况，并自动统计迟到、早退次数及时长，提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。

9、其他：采用“易键式”考勤模式，即每天只需点一个考勤按键即可自动生成日常考勤报表

支持输出各种请假单、加班单、排班表、提供完善的报表：用户可根据自己的需要自定义多种综合形式的报表