深圳拓展训练品牌【天拓，崔小姐，13828811975 】公司积累了丰富的经营经验，监理了十分通畅便捷且优质优价的价格渠道，创新的供应模式，与灵活多变的供应方式，能最大限度的满足来自于不同区域人员和不同消费层次人员的需求。
拓展培训的意义：
拓展培训是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于个人的决策意识、领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识。它糅合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的能量，往往更能起到决定性的作用。
1.拓展培训能给企业带来的明显收益：
2.认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3.进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力。
4.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。
5.改善人际关系，形成积极向上的组织气氛。
6.改进组织内部沟通与信息交流。
7.使员工在工作岗位上表现出最佳的领导与管理才能。
8.使组织面对各种变革与挑战更加从容、有序。
9.拓展培训能给个人带来的明显收益。
10.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
11.学习欣赏、关注、爱护大自然。
12.认识群众的作用，增进对集体的参与意识与责任心。
13.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
14.改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
15.调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观地面对工作和生活中的挑战，领悟人生真谛。
人们通常把拓展培训和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外拓展培训还可以帮助个人树立自信心和自尊心、提高团队工作效率、降低离职率、增进团结与合作、促进沟通与交流、建立组织成员间的相互信任、培养解决问题及决策能力、提升人际关系交往技巧、营造和谐的工作环境以及企业应对转型或重建所带来的危机、培养乐于与人相处共事的态度以及主人翁精神等。
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