Dollar General简介
Dollar General Corporation是一家以客户需求为导方的日用消费品分销商，在美国的29个州拥有6,700多家商店。这些商店的货物由7个分销中心供给：佛罗里达州的Alachua，肯塔基州的Scottsville，密西西比州的Indianola，密苏里州的Fulton，俄亥俄州的Zanesville，俄克拉荷马州的Ardmore以及弗吉尼亚州的South Boston。Dollar General的商店销售日用消费品，包括纸制品、清洁用品、保健美容用品、食品/零食、家庭用具、玩具和简单服装以及多种时令商品。
Dollar General验厂清单
1、工厂厂规厂纪和员工福利手册（含宿舍）
2、营业执照
3、出口许可证
4、最近3个月的工资表
5、最近3个月的出勤记录（工卡）
6、最近3个月的社保发票以及社保符合性证明
7、员工人事资料和劳动合同
8、消防合格证
9、消防演习记录
10、灭火器的培训记录
11、急救人员的培训记录
12、工伤记录
13、特种设备合格证（锅炉、电梯、叉车）以及操作工人上岗证
14、电工上岗证
15、环保的项目批文
16、工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证
17、机器设备清单
18、机器设备维修保养记录
19、生产日报表（3个月）
20、生产计划表
21、生产周报表
22、生产流程图
23、内部验货品质手册
24、来料检验报告（3个月）
25、辅料和包材的进料检验报告
26、制程检验报告（3个月）
27、半成品检验报告（3个月）
28、最终检验报告（3个月）
29、产品相关测试报告（功能、拉力、寿命、高压、安全等）
30、断针政策和断针纪录（3个月）
31、保安手册（或程序）
32、防恐程序文件及培训
33、工厂锁匙的控制纪录
34、保安巡逻门窗墙的纪录
Dollar Genera l验厂相关之中国劳动法律法规概略 | |||||
相关条款 | 法律法规 | 条款细节要求 | |||
童工 | 《中华人民共和国劳动法》第十五条 | 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 | |||
非志愿劳工 | 劳部发[1994]118号，《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业为劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第八条 | 严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制工人身自由。 | |||
安全出口 | 中华人民共和国国家标准建筑设计防火规范GBJ16-87第3. | 厂房安全出口的数目不应少于两个。但符合下列要求的可设一个：丙类厂房，每层面积不超过250平方米且同一时间的生产人数不超过20人；丁、戊类厂房，每层面积不超过400平方米且同一时间的生产人数不超过30人。 | |||
中华人民共和国国家标准建筑设计防火规范第5. | 公共建筑和通廊式居住建筑安全出口的数目不应少于两个，但符合下列要求者可设一个： | ||||
耐火等级 | 层数 | 每层最大建筑面积（平方米） | 人数 | ||
一、二级 | 二、三层 | 400 | 第二层和第三层人数之和不超过100人 | ||
二、三级 | 二、三层 | 200 | 第二层和第三层人数之和不超过50人 | ||
灭火器 | 工业安全与健康基本数据规范第2. | 丙类火灾危害库房（闪点>=60℃的液体及可燃固体）所要求的灭火器数量为：每80平方米厂房需要1个灭火器，每100平方米仓库需1个灭火器。 | |||
最低工资标准 | 中华人民共和国劳动法条四十八条 | 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（请参照附件有关中国各城市最低工资标准） | |||
最低工资标准 | 劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十四条 | 劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内覆行了正常劳动义务的前提下，由其单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 | |||
最低工资标准 | 劳部发[1993]《工资支会暂行规定》第十九条 | 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于按时/日/周/月确定的相应的最低工资率。 | |||
加班时间 | 中华人民共和国劳动法第四十一条 | 在保障劳动者身体健康和条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 | |||
