产品概述：

D1-2012人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及13年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术领先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。

人事系统(广州人事软件|佛山人事招聘培训|惠州eHR软件|惠阳人力资源管理系统|博罗一卡通系统）

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

招聘管理：含人员增补申请、招聘需求计划、职位发布信息、内部人才管理、外部人才管理、背景调查记录、人才面试管理、企业黑名单记录、企业人才库管理等功能，并可按照客户需求进行订制开发。

招聘系统可以解决人才来源问题，根据您设定的岗位要求，自动在网上抓取简历，改变传统的招聘方式，通过短信，邮件等方式进行初选，让招聘更轻松，且改善招聘效果，提供面试技巧管理。

培训管理：含培训课程记录、培训课程类别、培训机构管理、培训课程体系、培训计划管理、培训报名登记、课程表管理、培训需求调查、培训需求申请、培训需求分析、培训签到记录、培训历史记录等功能，并可按照客户需求进行订制开发。

培训管理可以提供解决贵司的培训体系问题，即各个岗位需要培训的课程及周期安排，并且与全国排名前10的培训公司合作（比如时代光华，时代华商，柏明顿企业管理顾问公司），集成他们的优秀课件，提高我们的培训质量，同时我们还有考试系统，培训完成后可以由系统出题考核，检查员工的培训效果。可以有助于员工技能的提升，真正做到对人力资源潜能的开发。

保险福利：含社保区域设置、社保项目设置、社保基数设置、参/停保申请、参保基数变更、公积金区域设置、公积金基数变更、工伤管理等功能。

系统管理：含功能模块管理、系统分类编码、结算周期设置、用户权限设置、产品功能设置、每天自动任务设置、自动服务管理、系统设置、邮件发送记录、软件注册审核、功能分类设置、用户操作日志、版本更新日志、客户使用日志、系统参数设置、审核设置、审核中心等功能。

身份证录入：将员工的姓名、身份证号码、籍贯以及照片等信息通过身份证直接读入，大大提高人员登记效率，避免录入错误（对于身份证重复和开除人员的身份证给予提示，并阻止录入），同时节约了员工拍照的成本（包括时间成本和摄影成本）。

员工工牌打印：系统可以导入根据集团要求的一种或者多种样式的工牌，批量打印，大大缩短制作工牌的时间。

入职流程表：系统可以为刚入职的员工打印入职报表，让其到各个主管部门报到签字，最后回到人力资源部门备案，规范管理流程。

离职人员管理：离职人员的快速查询、统计和分析，离职率统计，人事的历史分析，可以帮助管理人员了解一段时间的人事变化趋势。

员工信息功能：向现有员工发送信息，有助于集团通知发布，内部招聘的发布，以及节假日和生日问候，做到员工关怀的目的。

各种提醒功能预警：通过日历的方式提醒重要的待办事务，系统可以对员工入司、转正、异动、合同到期、离职、工龄满周年、生日（阴历生日）、休假到期等等进行提醒。同时对岗位人数超编、重复员工的录入、开除人员的录用、不符合流程的离职等等进行预警，保证人力资源管理的严谨。

员工统计分析：操作简单，功能强大的统计分析是软件的亮点之一，管理人员可以按任何条件（部门、性别、年龄、工龄、籍贯、学历等）统计人员结构，把握公司的学历水平和年龄结构，确保集团内部不会出现某个地区的人员特别集中。

考勤软件（大亚湾指纹考勤系统|惠东指模打卡考勤门禁软件|惠阳人脸识别考勤系统|博罗刷卡考勤软件）

考勤管理是人力资源管理的重要环节。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括：灵活合理的排班计划，劳动力成本的有效控制，实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下，由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理，使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策，并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多，而我公司采用先进的现代感应式和生物识别式管理方式，技术领先，优势突出。

东宝软件考勤管理系统功能模块包括：含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

功能特点

Ø  提供对不同考勤机的数据导入、读取接口开发与设计；

Ø  灵活定义上下班时间与考勤方案，灵活设置倒班类型与加班类型；

Ø  可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日；

Ø  对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能；

Ø  记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，自动列出考勤异常人员名单及异常原因，并能够批量处理，轻松方便；

Ø  智能班次管理与分析，全智能排班无需人工调班或排班，可按员工的刷卡数据自动办断上哪一种班；

Ø  制定加班计划，记录员工的加班情况，具备加班申请审核管理，有效避免员工混加班的情况，为公司节约成本；

Ø  包含休假、请假出差、停工待料、签卡等，记录员工的请假、休假情况，并做销假预警提示与销假处理；

Ø  为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据，统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算；

Ø  自动计算和累计员工的年假，汇总年假明细及结存报表；

Ø  一键式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷，或自动任务按时自动采集；

Ø  生成考勤速度快，以1000人为例生成一天的日考勤数据只需1分钟，汇总当月月考勤数据只需2分钟；

Ø  提供多级流程化休假等考勤申请审批管理；

Ø  完善、强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求；

Ø  提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较；各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；

Ø  支持手机/平板电脑等移动平台管理，可以让公司领导在任何地方都能了解厂内的各种考勤情况；

价值分析：因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计代打卡给公司带来的损失。按照平均每人每月因代打卡而获得的时间为4个小时间，500人计，每小时3.5元计，则一年内公司要损失84000元。

薪资管理：

佛山工资计算系统|广州计时计件工资审核|惠州财务薪资软件|河源计时计件工资管理|惠阳财务薪资计算
含薪资项目设置、薪资项目预设值、个税参数设置、币别参数设置、银行资料设置、薪资职等职级、人员调薪申请、人员基本薪资、人员账户资料、每月薪资录入、薪资计算中心、薪资发放管理等功能。

薪酬项目管理 :根据不同的岗位配置不同的工资项目，工资项目支持文本、计算、继承等类型，计算项目的工资可以由基本项、考勤项、计件工资项、绩效考核项和宿舍费用项配置成公式计算而成。可方便计算员工应发工资和个人所得税等等项目，大大提高工资表制作效率。

工资报表统计 :方便地产生月度工资报表，打印工资报表，打印工资条，通过邮件（信信）集体发工资条。

工资汇总统计:分公司分部门的薪酬信息汇总到集团总部，不同帐套的人员的工资可以按照工资月份、员工类型、工种等等信息进行统计分析。

社保福利管理:管理员工保险，设置企业和个人的交纳比例，记录每个月投保情况，个人缴纳部分从工资中直接扣除，并且可以根据要求产生规范的社保报表。