高级UI交互设计就业班培训内容：


1.美术设计部分：商务办公、美术设计初级和提高、前景分析


2.平面设计部分：PS、AI、ID、AC、商业广告创意实战1、商业广告创意实战2


3.网络设计部分：Dreamweaver、Flash、Fireworks进行互联网广告设计


4.交互设计思维：平面构成与设计、色彩构成与设计、立体构成与设计


5.平面界面设计训练：字体专项设计、版式专项设计、图形图像创意设计、LOGO专项设计、VIS视觉识别系统、UI用户体验设计


6.网页交互设计训练：Xhtml+p+css\Web标准布局\JS网页交互与表现\工综合实训


7.UI交互设计训练：UI交互设计理念、3G手机交互设计、平板电脑交互设计、播放器UI设计、即时通讯UI设计、数码产品UI设计、软件类UI设计、游戏UI界面设计


8.管理沟通技巧：职场商务礼仪、口才强化、职业素养提升、团队合作


9.岗前就业指导：面试技巧、职场与行业分析、实习工作


培训目标：能系统全面的学到平面设计、广告设计、交互设计、网页UI设计、界面UI设计、软件UI设计、互动设计等必备的技术,达到独立方案设计运作。


并能胜任视觉交互设计师\UI设计师\互动设计\网页美工设计师\广告设计师等职位


认证证书：Adobe《创意设计师》、《网页设计师》、教育部SIC《UI设计师》


学习周期：全日制7-8个月；业余制12个月左右 812课时


特别待遇：签约就业、赠送美术工具和全套材料包、优秀就业奖励


logo的设计技巧：


logo的设计技巧很多，概括说来要注意以下几点：
①保持视觉平衡、讲究线条的流畅，使整体形状美观。
②用反差、对比或边框等强调主题。
③选择恰当的字体。
④注意留白，给人想象空间。
⑤运用色彩。因为人们对色彩的反映比对形状的反映更为敏锐和直接，更能激发情感，
这里我就着重谈一下logo设计中的的色彩运用技巧。
①基色要相对稳定。
②强调色彩的形式感：比如重色块、线条的组合。
③强调色彩的记忆感和感情规律：比如黄色代表富丽、明快；橙红给人温暖、热烈感；蓝色、紫色、绿色使人凉爽、沉静；茶色、熟褐色令人联想到浓郁的香味（看过快餐店的广告吗？)
④合理使用色彩的对比关系，色彩的对比能产生强烈的视觉效果，而色彩的调和则构成空间层次。
⑤重视色彩的注目性：下面附表分别列出了注目程度高和注目程度低的情况，设计时可以参照使用。


logo的设计流程：


1．调研分析－－标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括


经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设


计调查问卷。
2．要素挖掘－－要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放


矢，而不是对文字图形的无目的组合。
3．设计开发－－有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特


征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
4．标志修正－－提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不


会丧失，达到统一、有序、规范的传播。


logo的作用：


1.媒介宣传
随着社会经济的发展和人们审美心理的变化，logo设计日益趋向多元化、个性化，新材料、新工艺的应用，以及数字化、网络化的实现，标志设计在更广阔的视觉领域内起到了宣传和树立品牌的作用。
2.保证信誉
品牌产品以质取信，商标是信誉的保证，给人以诚信之感，通过logo，可以更迅速、准确地识别判断商品的质量高低。
3.利于竞争
优秀的logo具有个性鲜明、视觉冲击力，便于识别、记忆，有引导、促进消费，产生美好联想的作用，利于在众多的商品中脱颖而出。如麦当劳、百事可乐标志在这方面都发挥了很好的作用。
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