深圳拓展训练品牌【天拓，崔小姐，13828811975 】天拓管理咨询有限公司是一家专业服务于集团式多元化经营的咨询培训公司，便捷吸收全球企业管理咨询领域的最新研究成果和成功经验，旨在帮助中国企业善用服务经营战略以取得商业上的成功。 公司的顾问团队由具有海外教育背景的华人专家学者及中国业内资深人士组成。我们的专业团队已为国内二十多个省，500多家不同公司提供了管理咨询及培训服务，我们通过为客户提供专业的工具、方法及实施方案，帮助其推动变革，使客户获得超出咨询/培训投入数倍的价值。
现代企业，在新员工入职之初，对其开展一系列入职培训是必须的。作为新员工入职培训中很重要的一部分，新员工入职培训课程的设计思路有哪些呢?下面深圳拓展培训告诉告诉你。
常见的新员工状态：
孤独、紧张、希求宽容、嫉妒、眼高手低，他们像海底的暗礁，稍不留意就会划破你自信的船，让你在职场的大海中沉没。
拓展培训课程的设计思路：
1.态度就是竞争力：
走向成功三大障碍：
逃避困难比面对困难容易得多;
改变意味着付出更多;
习惯成自然--"江山易改，本性难移"。
2.提高新员工的竞争力--像老板一样思考问题：
老板注重他们的行为对公司所带来的利益或伤害，并不在意是否有人欣赏。不做老板的人比较关心上级是否欣赏他们的工作。
像老板一样思考和行动，你会发现工作充满乐趣。公司的一切都会对你构成吸引。不要认为态度是隐藏在每个人的内心深处的东西，你的行为都是你的态度所指挥。你对工作持有什么样的态度，你就会有什么样的外在表现。
如果你认为，想老板那样思考问题的人简直是傻瓜。那么，事实会让你知道，这是一个竞争激烈的世界，只有--适者生存。我们的工作和生活，就像远山的回声，你怎样的付出，就会有怎样的回报。
3.和谐融入，积极进取--成为企业中的明星：
在企业中，我们要面对的问题实在是太多了：
‥ 工作堆积如山;
‥ 超时工作;
‥ 同事之间的明争暗斗;
‥ 上司的打压;
……
公司名称：深圳市天拓企业管理咨询有限公司
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