北京纳西德高压风机具有如下的性能：

安装容易
高压风机可随时安装于使用场所供压缩空气或用于抽真空。且能任意安装于水平或垂直的方向。
可靠性高
除了叶轮外，高压风机没有其他动件，且叶轮直接连结马达，无齿轮或传动皮带带动，因此可靠性高，几乎免维修。
低震动
机械精密度高，回转部份之另件均经过极精密之平衡设计，测试、校正所以震动率很低。
使用范围及服务：
高压风机主要应用于气体运输系统；真空提升和夹持系统；包装机；污水厂通风；袋装/瓶装/灌装系统；土壤改良；泡沫成型系统；食品处理系统；激光打印机；牙科真空抽吸机；纸张处理系统；织布机等等。
高压风机的工作原理：
高压风机是吹吸两用的旋涡气泵，风机特殊的叶片设计，具有压力高、风量大、低噪音、耐高温等特点。压风机绝缘性能强,安装容易,稳定性高,通过的气体无油、干燥,最高品质。高压和高吸力的产生在于叶轮独特的设计。压风机的叶轮边缘带有多个叶片，当叶轮旋转时，由于离心作用，两个叶片中的空气被快速地往外缘方向运动，传转输能量，风压被快速叠加，便形成了高压或高力其速度得到增加。当空气被风道重新导入叶轮后，将再次被加速。由于压风机多个叶片传转能量，风压被快速叠加，便形成了高压或高吸力。干燥机高压风机、高压风机又称环形鼓风机，具有送风和吸风的两种功能，采用西门子技术，通过的气体无油、干燥，适合多个机械行业的辅助设备。
风机机械精密度高，回转部分之零件均经过极精密之平衡设计，测试、校正，所以震动率很低，采用散热良好好之多翼式铝合金散热壳，能够快速散热以加强马达运转效率。鼓风机本体与马达外壳分开铸造。叶轮与轴部间，采用密封防尘设计，可防止尘土设计进入，加长使用年限。产品深受世界各地众多客户青睐。
维护与保养的方法：
1）高压风机的马达直连叶轮且属于高转速，轴承需要添加黄油定期维护，防止损坏（包括叶轮的轴承）。
2）马达的轴功率和压力是成正比，为防止长期极限压力导致轴功率加大，马达负载过重，经常使用的是释压阀，它是一个卸荷阀，当高压风机的使用压力超过释压阀设定的压力之后，释压阀就会自动打开，把多余的压力释放掉，从而保护高压风机的马达。
3）高压风机内部的机构比较紧密，叶轮和机壳间隙很小，所以要过滤杂物和粉尘。一般是在进气口装上细密的过滤网/过滤器。它根据不同的使用现场，往往使用不同的过滤精度的过滤器。

4）在一些特殊的场合，还需要进行特殊的保护：比如说在密封环境中使用时，要注意通风散热；当环境温度（进气温度比较高时），更要注意通风散热，或者选择允许进风温度较高的高压风机。

    1、气泵机身一次性灌注成型，保证风机的高密度、高压力及低噪音运行；
　　2、生产材料采用目前最坚硬的ADC12制成，硬度相当于奔驰车轮钢圈同等材料，大幅降低重量达到轻量化的目的；
　　3、电机采用宽压双频，保护等级为IP55，绝缘等级为F级，此电机可在全球通用，无需任何改动即可在欧洲、美州及亚洲完美运行；
　　4、叶轮材质为铝合金，叶轮的设计经过技术人员多次改进实验，风叶切削量均匀，叶轮与机身缝隙很小，并且在运转时可以防止灰尘进入机身。
　　公司生产的2GH系列风机拥有高达2500m3/h的吸气量和高达780mbar的压差，在机械工程领域中，可靠性、低维护及长寿命已使它成为各个行业的首选，配以变频器后，2GH气环风机的性能还可大幅度提高。
　　4GH系列风机，压缩能产生高达1000mber的压差，远远记于其他气环风机，截止目前，能产生此压差范围的其他风机体积更庞大，噪音更高，而且容易磨损，除了拥有噪音低、无磨损这些优点外，4GH系列风机能在不停机维护的条件下连续工作20000小时。
　　另外，可根据客户要求可或风机用途及环境要求定做防爆风机，防腐风机等。

意中比较赞赏这样一种人，一旦担任了某个重要的领导岗位，马上在内心上审视自己的能力、水平、胆识，并开始谨慎的思考与上级下属、同事怎样相处以至于针对某一个具体的人或事，都有精心设计。意中认为这样的人，每时每刻都是用对己及人负责的态度与思想兢兢业业的工作。这样的领导者，适度的严谨与勤奋，加上好的机遇，可以发展成为领导型的典范。但意中认为，任何事物都有一个恰如其分的度。持这样思想与态度的领导者，一旦过于谨小慎微，遇事战战兢兢、瞻前顾后、犹豫不绝的话，长此以往，领导不放心，同事不服气，属下无所适从。在众多的压力下，慢慢的会导致心情焦虑，思维混乱，一度对工作、生活失去信心，如不尽快调整，就形成了心理上的职位危机，并带来职务风险。其实化解心理上的职位危机与风险很简单。因为能够担任一定级别的领导人，其能力、见识、水平，都处于较高的层次。只要查找出自己独特的心理结症，采取相应的措施，自我调节就可化解。意中在这里探讨一下形成心理职位危机的可能，供参考。一是老虎吃天，不知从哪下口。心气很高，抱负远大，不切合实际的想迅速证明自己驾驭事物的能力，但没有好的契入点，得不到证明的机会，而彷徨终日；二是众人齐步走，只有你顺拐。满怀一腔热情的想法，但在实际中却发现，你的想法，与其他领导的做法、同事的干法、属下的观念，全部南辕北辙。让你在惊诧的同时，产生职位压力；三是心劲高，动力不足。你有心提高办事效率，憋足了劲要冲锋陷阵的时候，你会惊异的发现，自己没有可依托的战略合作伙伴，孤身一人陷入绝境。如果你有上述情况，不客气的说，不要去找其他原因，就是你有心理疾病，也就是意中所说的职位心理疾病。